你好,这个不算出勤了。 放假的期间不算。
一个员工,他是双休制的6000元/月,3月份请了4天病假,那么应出勤天数是31天还是23天,实际出勤天数是27天还是19天。算日工资时应该是6000/31?还是6000/23?
麻烦老师看一下,8月31天,我们是每周日休息,应出勤就31-4=27天。然后又请假4天,基本工资4000,日工资到底是拿底薪除月天数还是除以应出勤天数呢?
老师,请问公司算工资是用工资除以应出勤天数*实际出勤天数吗?比如工资是10000,10月应出勤天数是18,实际出勤17天,那当月工资就是10000/18*17吗
您好,核算工资是这样核算的么?基本工资除以应出勤天数(这里的应出勤天数是扣除双休及其他法定节假日),再乘以实际出勤天数。(比如9月份除去双休是20+1天中秋节,上班天数是从18号到30,前面是休产假,那么实际出勤是9天加1天中秋节,那么工资计算:月工资/20×9)可以这样计算么?
老师您好!请问车间的员工应出勤天数是10天,实际出勤4天。工资应该怎么算?好像不是按照工资/应出勤天数*实际出勤天数的。因为上班天数少
自己单位可以开收购发票,开错了金额冲红了冲红的发票如何写分录
老师 请教注销公司时应交税务为负数,存在留底进项,可以调整以前年度损益吗?要给平掉,今年没有收入,不好转入成本
老师,我在做账中发现有个库存商品是23年5月开具的发票,当时成本票没有回来,会计也没有做到暂估就结转掉成本了,23年8月成本发票才回来,我在今年做账中核对科目余额表才发现这个问题,我是要补暂估吗?还是怎么处理
3%征收率减按2% 为含税价/(1+3%)*2% 为什么3征收率减按1%却按照为含税价/(1+1%)*1%而不是为含税价/(1+3%)*1%
老师,请问一下我们卖鱼收到个人转款,个人不要发票,又是一般纳税人,这个怎么劝说客户这个要怎么委婉的说申报无票收入的哦。这种直接叫报无票收入客户跟抵触。我又说不出好的理由。
前会计把有一个税种的税率做错了,现在总公司财务要求改过来怎么改呢?
老师,公司跟银行贷款了10万,然后10万转到老板名下,我出凭证是其他应收款10万。这个月贷款还了银行贷款本金1万,直接从对公账户扣钱出去了。我账上的会计凭证应该怎么出才对
老师,个体户在淘宝,快团等销售,现在电商要合规报税,之前没做过,应该要注意哪些,报哪些税,谢谢!
收取的工程管理费,开发票选择什么税收分类编码
老师,这种发票一般怎么入账
那工资等于工资标准乘以实际出勤除以应出勤天数的吧?
你好,是的,就是这样了
那就是清明休息这三天不算在应出勤天数里面,4月应出勤天数24天,请假1天,那就是5000*23\\24对吧
你好,是的,就是这样了。
那如果一个员工要离职,上班上到20号,应出勤天数就是24天(除去周日4天清明节休2天未调休),那这个员工实际出勤天数也不包含清明节的休息天数吗?5000*14/24
你好,是的。不包括这个就行。统一都是这样算