Q
麻烦老师看一下，8月31天，我们是每周日休息，应出勤就31-4=27天。然后又请假4天，基本工资4000，日工资到底是拿底薪除月天数还是除以应出勤天数呢？
2022-09-21 18:01
2022-09-21 18:08
除以你们满勤天数*出勤天数
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王某去年8月参加工作（病假扣款比例为40%），月标准工资为435元，本月日历天数为31天，出勤19天，双休日8天，病假4天（含公休假1天）。若按月薪制计算，月工作天数为20.83天，月计薪天数21.75天。 则本月应付王某的计时天数是多少，这怎么算，麻烦提供一下计算方法
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Q
老师，月薪三千，每月周日休息，工资是26天还是30天计算，或者是依据自然月天数去计算，例如有一员工9月份出勤22天，公休4天请假4天，最终实发工资应该是多少
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麻烦老师看一下，8月31天，我们是每周日休息，应出勤就31-4=27天。然后又请假4天，基本工资4000，日工资到底是拿底薪除月天数还是除以应出勤天数呢？
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Q
老师，您好，麻烦问一下，如果1月份员工正常是休息4天，应出勤天数就是27天，但是公司提前放假两天，不带薪，那这个情况，我们工资怎么做呢
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Q
老师好，我想问下我们算工资是底薪除以31天，这样的话是不是周六日也有工资了，比如这个人3月5日上班，出勤天数17天，请假4天，8个周六日，2天无工资，这样算工资的天数是几天啊
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没明白 麻烦老师把数学带进去
同学就是4000/27*23就是这个人的工资
我听别人说是4000/31*27
老师的算法，和我一开始的一样。后来我听别人说，周日的4天休息是带薪休假说要算在考勤里，我就凌乱了。不知该怎么办了？
那你们公司没有规定具体的满勤天数吗
就是27天啊
你好那就按27天算同学