除以你们满勤天数*出勤天数

规定员工月休4天,平时只要休息没超过4天就算满勤,但是2月份,公司放年假放到2月16日,老板说7天年假算工资,多放的天数没有工资,然后从16到28号是一直上班的,并且平时工资底数固定一个月减4天,像2月就是28-4=24天,请问应该怎样给员工计算2月工资,拜托老师帮忙解答,太懵了
老师。工资不知道怎么算[苦涩]。那个老板就给我一个数。说是8000月薪。但按深圳最低标准底薪2360元话。然后是周末双休的。每天八个钟。但他们一个月31天都在上班。我按出勤满勤应该怎么算?还是按别的方法?然后就是我想知道可以用2360加到满应发工资8000?这中间环节我应该怎么做。因为现在什么制度没有。也没说有福利的。就固定8000一个月
麻烦老师看一下,8月31天,我们是每周日休息,应出勤就31-4=27天。然后又请假4天,基本工资4000,日工资到底是拿底薪除月天数还是除以应出勤天数呢?
老师,您好,麻烦问一下,如果1月份员工正常是休息4天,应出勤天数就是27天,但是公司提前放假两天,不带薪,那这个情况,我们工资怎么做呢
老师好,我想问下我们算工资是底薪除以31天,这样的话是不是周六日也有工资了,比如这个人3月5日上班,出勤天数17天,请假4天,8个周六日,2天无工资,这样算工资的天数是几天啊
个体 户采购的商品,没有发票回来,填经营所得B表的时候需要调增吗
无票的成本,入账时候是借库存商品--暂估,贷银行或应付账款吗,还是按照实际到货的入库,不做暂估
老师。我们是养老院营利性小规模。马上成为一般纳税人。我想问问我们养老院厨房食材就是成本。给我们供货的商家是小规模、没有专票,养老院增值税免税。那么是不是普票也可以、
公司给员工承担了2025年和2026年的检测工程师继续教育的培训费,这个算职工福利吗? 还是另外加一个科目职工教育经费?
老师,你好,单位2024年是核定征收,2026年才发现2025年开始变成了查账征收,2025年有往外开票,没有成本票,也没有在个税系统申报个人工资,可以现在补点成本票回来吗?不然缴纳经营所得税有点高
老师好 我有2家公司 A公司是做加工的 B公司的接工程的 B公司接的工程活到A公司做加工 A公司是不是要开发票到B公司(加工费)
一个手机壳成本四十元,卖价40元,一个客户买一个手机壳但是营业员收到一张一百的假币,那么亏了多少?
老师,可不可以上月的有些进项发票勾选抵扣了,但是该发票做到后面几个月去了
老师,投标支付的文件费可以记在管理费用——办公费里吗?
老师 商贸企业 关于购进商品的发票 必须是当年的当年记账吗?例如一批商品没有卖掉 就没记账 而是在卖掉的当月才记账 转成本 跨年这张发票不能用是吗?
没明白 麻烦老师把数学带进去
同学就是4000/27*23就是这个人的工资
我听别人说是4000/31*27
老师的算法,和我一开始的一样。后来我听别人说,周日的4天休息是带薪休假说要算在考勤里,我就凌乱了。不知该怎么办了?
那你们公司没有规定具体的满勤天数吗
就是27天啊
你好那就按27天算同学