关于员工的扣款问题咨询 请问，针对员工的失误，公司先对外赔偿后，在扣去员工的相应绩效的，这个怎么账务处理，借：其他应收款 贷：银行存款 借：银行存款 贷：其他应收款， 但是如果实务中，是直接在员工的工资里面扣减的呢，非员工在支付给回公司赔款的呢，那么这个是否可以在发放工资的时候直接在分录 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 银行存款，这样体现呢？

老师好，我公司刚入职的员工，试用期的社保直接在工资里扣除了，我怎么做账呢？ 原先： 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬- 借：应付职工薪酬- 贷：其他应收款-职工 银行存款 这其他应收款怎么冲平呢？

老师好，油卡公账充值，类似于购物卡，然后发给员工，并在员工的工资内扣回，扣钱时：借：其他应收款--油卡，贷：银行存款。扣员工时，借：应付职工薪酬，贷：其他应收款--油卡。但是。员工拿了，又还没有到发工资，那这个员工拿油卡要如何挂账呀？

疫情期间分公司网银不能用，给员工发工资，是直接用总公司账户转给员工的，总公司写分录：借其他应收款－分公司，贷：银行存款，对吗？分公司正常做工作，借：应付职工薪酬，贷其他应付款－总公司，贷代扣代缴保险，还款时，借其他应付款－总公司，贷银行存款。这样写分录对吗

老师，我公司收到政府的人才补贴，发给了员工，借：银行存款 贷：其他应付款 发工资的时候一起发给了员工，借：应付职工薪酬 其他应付款 贷：银行存款 但是现在此员工离职了，还未完成本年任务，所以这笔人才补贴不应发给此员工，所以本月的工资要扣回来，工资表上做了此员工的工资，但是没有发放，相当于本月工资扣回来了，扣回的工资要怎么入账

请问老师，公司员工交社保，借管理费用 其他应收款，贷银行存款，这个其他应收款是个人交的438.21元，那么在员工工资上就要扣掉吗，如果此员工工资是4500元，那么发工资时借应付职工薪酬 4500 贷银行存款4061.79 其他应收款 438.21 ，是这样做的吗