同学你好 1.若支付的工资之前有计提。借方:应付职工薪酬。贷方:银行存款 2.若支付的工资之前没有计提。借方:管理费用(成本费用科目) 贷方:应付职工薪酬.同时 借方:应付职工薪酬 贷方:银行存款 不支付的工资冲回费用(前期已经计提过该笔费用) 借方:应付职工薪酬 贷方:管理费用
我公司收到劳动争议仲裁调解书。对方仲裁请求:经济补偿金5250元,正常工资11350元,律师代理费8000元,经过调解一次性支付11500元,请问应该怎么账务处理呢?
某员工任职13年,前12个月工资奖金收入总和18万,因经济性裁员员工无过错,且公司没有提前30天,通知辞退立即走人,公司应该怎么赔?我知道存在法定情形需要提前30天通知辞退的,但公司没有提前30天通知的,除了需要支付员工经济补偿金外,还需要额外支付劳动者一个月工资,如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的,需支付经济赔偿金,其标准是经济补偿金的两倍。但是因员工个人原因合法辞退的,公司不需要补偿。算出具体数字
您好老师,我公司通过劳动仲裁补偿给辞退员工的工资,应该记入应付职工薪酬吗?那记入应付职工薪酬的话,个税还要申报吗?对方已经辞退了,老师这个账务处理怎么做
老师,劳动仲裁支付员工20万(未付报销款1万,加班工资2万,解除劳动合同补偿17万),应该22年离职的。现在怎么记账呀?员工是子公司的应该,签了协议,母公司现在付了补偿款,子公司注销中,付不了
收到法院通知要支付执行款6000元,执行款是离职同事的仲裁提出要支付的工资5000与补偿金1000,他们的工资之前是已经计提只是还没发放,请问我司将工资与补偿金支付给法院后我该怎么入账做分录?
老师问一下,不同类型的进项票可以抵扣吗
以下说的发放实物是应税福利,节日发给员工的米面还要申报个税吗
中级财管3.小题,答案是标错了吗?
老师,这个题麻烦老师帮忙分析一下,顺便编制下分录呢
老师,我们23年发生销售返利,在23年冲减了我们的主营业务收入,但是25年开具的返利发票,现在税务局让我们不能在23年确认主营业务收入,要让我们确认在开具发票的25年,这样对吗?
专票抵扣有期限吗,滞留票是指多久未抵扣的发票
临时工需要申报个税吗
提取盈余公积需要交税吗
正常摊销为什么摊销费用不影响营业利润
老师,民非企业,2季度的企业所得税申报表里的营业成本包不包括管理费用?税务系统提示所得税与财务报表的里的营业成本不一致,这是啥情况
他有一部分补发的工资,和一部分解除劳动合同的经济补偿金
补偿金怎么记账呢?
同学你好 补发的工资分2种情形。 1.之前未计提 账务处理如下:借方:XX费用 贷方:应付职工薪酬。支付时候 借方:应付职工薪酬 贷方:银行存款 2.之前已经计提 账务处理如下:支付时候 借方:应付职工薪酬 贷方:银行存款 解除劳动合同的补偿金。处理方式 计提:借方:管理费用--辞退福利 贷方:应付职工薪酬 支付时 借方:应付职工薪酬 代付:银行存款