员工仲裁，裁决要求支付员工部分工资和劳动合同经济补偿金，应该怎么记账？不支付的工资与补偿金记账方式一样吗？
同学你好 1.若支付的工资之前有计提。借方：应付职工薪酬。贷方：银行存款 2.若支付的工资之前没有计提。借方：管理费用（成本费用科目） 贷方:应付职工薪酬.同时 借方：应付职工薪酬 贷方：银行存款 不支付的工资冲回费用（前期已经计提过该笔费用） 借方：应付职工薪酬 贷方：管理费用
-
Q
我公司收到劳动争议仲裁调解书。对方仲裁请求：经济补偿金5250元，正常工资11350元，律师代理费8000元，经过调解一次性支付11500元，请问应该怎么账务处理呢？
-
Q
某员工任职13年，前12个月工资奖金收入总和18万，因经济性裁员员工无过错，且公司没有提前30天，通知辞退立即走人，公司应该怎么赔？我知道存在法定情形需要提前30天通知辞退的，但公司没有提前30天通知的，除了需要支付员工经济补偿金外，还需要额外支付劳动者一个月工资，如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的，需支付经济赔偿金，其标准是经济补偿金的两倍。但是因员工个人原因合法辞退的，公司不需要补偿。算出具体数字
-
Q
您好老师，我公司通过劳动仲裁补偿给辞退员工的工资，应该记入应付职工薪酬吗？那记入应付职工薪酬的话，个税还要申报吗？对方已经辞退了，老师这个账务处理怎么做
-
Q
老师，劳动仲裁支付员工20万（未付报销款1万，加班工资2万，解除劳动合同补偿17万），应该22年离职的。现在怎么记账呀？员工是子公司的应该，签了协议，母公司现在付了补偿款，子公司注销中，付不了
-
Q
收到法院通知要支付执行款6000元，执行款是离职同事的仲裁提出要支付的工资5000与补偿金1000，他们的工资之前是已经计提只是还没发放，请问我司将工资与补偿金支付给法院后我该怎么入账做分录？
热门问答 更多>
-
小规模纳税人季度超30万，专票7万，普票20万，无票10万，怎么填？
-
你好，什么行业全盘账简单点？
-
小规模公司有收入进帐，但不开票，可以先不做收入吗
-
您好老师现在小规模纳税人餐饮服务行业的发票的税率是多少呢？
-
老师，我这边公司员工工资扣除部分扣了专项扣除三险一金，员工自己个税申报了专项附加，我按工资表实际发工资时按应发工资扣个人承担的三险一金，这样可以吗？
-
业务员公差停车费挂什么科目
-
@董孝彬老师，别的老师别回答，
-
老师，企业交1.1万元取暖费用分摊吗还是可以直接记入费用呢
-
老师好，我想要材料的进销存自动模块，有吗
-
@董孝彬老师，别的老师别回答，老师。期初，对面的会计做的，我还不知道呢，需要再改的时候，我再找您，谢谢你了
粤公网安备 44030002003870号
请使用微信扫一扫登录
他有一部分补发的工资，和一部分解除劳动合同的经济补偿金
补偿金怎么记账呢？
同学你好 补发的工资分2种情形。 1.之前未计提 账务处理如下：借方：XX费用 贷方：应付职工薪酬。支付时候 借方：应付职工薪酬 贷方：银行存款 2.之前已经计提 账务处理如下：支付时候 借方：应付职工薪酬 贷方:银行存款 解除劳动合同的补偿金。处理方式 计提：借方：管理费用--辞退福利 贷方：应付职工薪酬 支付时 借方：应付职工薪酬 代付：银行存款