同学你好 1.若支付的工资之前有计提。借方:应付职工薪酬。贷方:银行存款 2.若支付的工资之前没有计提。借方:管理费用(成本费用科目) 贷方:应付职工薪酬.同时 借方:应付职工薪酬 贷方:银行存款 不支付的工资冲回费用(前期已经计提过该笔费用) 借方:应付职工薪酬 贷方:管理费用

我公司收到劳动争议仲裁调解书。对方仲裁请求:经济补偿金5250元,正常工资11350元,律师代理费8000元,经过调解一次性支付11500元,请问应该怎么账务处理呢?
某员工任职13年,前12个月工资奖金收入总和18万,因经济性裁员员工无过错,且公司没有提前30天,通知辞退立即走人,公司应该怎么赔?我知道存在法定情形需要提前30天通知辞退的,但公司没有提前30天通知的,除了需要支付员工经济补偿金外,还需要额外支付劳动者一个月工资,如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的,需支付经济赔偿金,其标准是经济补偿金的两倍。但是因员工个人原因合法辞退的,公司不需要补偿。算出具体数字
您好老师,我公司通过劳动仲裁补偿给辞退员工的工资,应该记入应付职工薪酬吗?那记入应付职工薪酬的话,个税还要申报吗?对方已经辞退了,老师这个账务处理怎么做
老师,劳动仲裁支付员工20万(未付报销款1万,加班工资2万,解除劳动合同补偿17万),应该22年离职的。现在怎么记账呀?员工是子公司的应该,签了协议,母公司现在付了补偿款,子公司注销中,付不了
收到法院通知要支付执行款6000元,执行款是离职同事的仲裁提出要支付的工资5000与补偿金1000,他们的工资之前是已经计提只是还没发放,请问我司将工资与补偿金支付给法院后我该怎么入账做分录?
借方费用,贷方其他应付款,请问应付款增加还是减少了?
老师,驾校购入教练车,轿车记入固定资产哪个二级科目
请问老师,单位给车辆上的保险,中有一项取得的发票是:*保险服务*驾乘意外组合产品,需调增 么?属于商业保险么,给单位所有的车辆上的。
朴老师,电商的运费可以作为长期待摊费用来待摊吗?我公司是集团的电商公司,电商店铺的主体有的是我电商公司,大部分店铺主体是集团的工厂。25年1-6月所有的运费(包括集团工厂店铺所使用的运费)都是我电商公司付的(大部分运费都是工厂的,因为卖的好的店铺主体都是工厂)。快递公司开的也是我电商公司的发票。25年7-12月的运费全是工厂付的。所以我想2025年1-6不属于我电商公司的运费我作为长期待摊费用,摊在25年7-12月里,没有摊完的甚至摊在26年,因为主体是电商的店铺量走的少,运费也用的少。电商公司25年7-12月就不用工厂把运费开在成本里了。
哪些客票抵扣必须要公司抬头,哪些可以按个人抬头
老师您好,采购原材料,直接全部领用了,没有注明用在哪个产品上的,这个怎么核算成本啊
协会的会费收入,只是免增值税,不免企业所得税,可以作为业务招待费的计提基数么?
老师,一次性奖金税率表发一下吧,谢谢
老师好,请问公司股权变更,有公司和个人,这样的话先做那个比较好点。
老师好,去年12月份忘记计提折旧了,1月份怎么做账?
他有一部分补发的工资,和一部分解除劳动合同的经济补偿金
补偿金怎么记账呢?
同学你好 补发的工资分2种情形。 1.之前未计提 账务处理如下:借方:XX费用 贷方:应付职工薪酬。支付时候 借方:应付职工薪酬 贷方:银行存款 2.之前已经计提 账务处理如下:支付时候 借方:应付职工薪酬 贷方:银行存款 解除劳动合同的补偿金。处理方式 计提:借方:管理费用--辞退福利 贷方:应付职工薪酬 支付时 借方:应付职工薪酬 代付:银行存款