你好,这个老师只能打字,没办法做这些动作了

老师您好,我们是小规模企业——电商服装行业,23年3月成立并建账,某些供应商应付账款建账初期有从其他公司转过来余额。供应商结账方式有以下情况: 1、月结,有对账单,但年份久的资料可能找不到,其中有用自购面料抵货款情况,且面料一直账实不符。 2、预付+尾款结账方式,没有对账单,有预付款取消抵扣其他货款情况,且周期长2~3个月左右,商品部一直在管理但没有登记明细。 3、零星购买,有预付也有已入库为付款的情况,都没有对账单。 我是刚接手且是小白,老板让我核对账套内应付账款的余额和实际余额是否有差异~~经过咨询老同事,表示她们曾经尝试过核对,但也从来对不出一个结果。 想请教老师: 1、这种复杂且原始凭证不全的情况是否有办法核对? 2、如果可以,我需要让她们提供哪些资料? 3、核对步骤大概是怎样?
老师,您好 我想通过excel表格核算银行流水资金走向并核对是否已结清款项。并校对数据正确与否。能否请您帮我示范(实操)下核对呢?
老师:问一下:公司报销的员工往返路费计入什么科目
计提应收账款坏账准备,应收账款贷方就不需要考虑进去了吧
补提2022年5元,需不需要调整以前年度损益,应该怎么做账
第二季度现金流量表的期初余额填的是第一季度的余额还是上一年的12月余额
高新技术企业有研发费用,研发支出费用化和资本化支出是每月月末都得结转,还是说每年年底才结转还是说可以一直挂着,跨年挂着也行。但是他根本没有形成什么资产,是不是就不应该有资本化的支出啊?
老师,请问福利费没有记到应付职工薪酬科目核算,发生时直接借管理费用福利费,贷银行存款了,这种情况,所得税季报和汇算清缴的时候应付职工薪酬的金额=应付职工薪酬贷方金额+管理费用福利费的金额,是属于调表不调账吗?还是应该把账更正完再报税?哪种方法更好一点?
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬里面,直接记到管理费用了,当时是借管理费用福利费,贷银行存款了,年末的时候可以把一整年的福利费补记到应付职工薪酬里面吗?如果可以怎么做分录?
制造业企业,一直没有营业,做的零申报,注册资金5000万。老板又舍不得注销了,说有商标权,最好的办法是不是做减资,还有别的办法吗
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬科目,所得税季报的时候应付职工薪酬发生额用把管理费用里面的福利费加上吗?还是和账一致就填应付职工薪酬的贷方金额?
老师,小微企业是5%的税率吗
可以我用邮箱发给您 您帮我看一下??
你好,不好意思,学堂不允许私下联系了。