没事的,确定今年要支付都可以税前扣除的
老师好,想问一下,本公司去年亏损,因去年年终绩效奖金计提多16万,在今年做汇算清缴进已做调增,那账面上的16万是不是做借:利润分配-末分配利润 -16万,贷:应付职工薪酬-年终奖金-16万
老师,想问一下就是22年有36000元员工工资在22年年底账上没计提,但是申报个税了,23年5月汇算清缴的时候这块就没调增,因为在5月之前把这块工资发下去了,但是22年年度报表也加上了这36000的费用,22年没法反结账了,这样我在23年怎么做账呢,23年的汇算清缴有影响?
老师好,请问:我是建筑劳务公司,2024年计提的工资有90万元没有结转到成本(是因为还有些发票没开没确定收入),工资还有90万都没发放,请问现在做2024年的企业所得税汇算清缴,那个职工薪酬支出及纳税调整明细表怎么填呀?(说明,本公司24年收入只有1.3万,计提工资94万,其中管理人员工资2.7万,工人工资91.3万,结转了1.3万(已发)的主营业务成本,剩90万未结转、未发放)
老师 请问24年9月10月计提的4万工资到现在一直没有发,在做汇算清缴的时候调增以后,要怎么做账务处理啊?还有如果后期发放了要怎么做账务处理啊?
老师好,请问汇算清缴时未发工资调增了2万元,于25年7月份发完这2万元。需要在25年冲减24年已经计提的这2万吗?然后重新计提24年工资?应该怎么账务处理
按老师意思,就不用管账面计提的24年员工绩效工资
意思是可以税前扣除,不需要纳税调增。要保证汇算前先申报了个税