也就是不交社保,还是按工资交个税是吧
中国公民张某为境内甲公司高级管理人员,2018年11月有关收支情况如下: (1)取得基本工资6 000元,全勤奖200元,季度效益奖3 600元,加班补贴500元; (2)出租住房取得租金收入5 000元(不含增值税),房屋租赁过程中缴纳的可以税前扣除的相关税费200元; (3)取得境内A上市公司非限售股股息2 000元;该股票于当月转让,取得所得20 000元。该股票持有期限为10个月; (4)取得国债利息6 000元、保险赔款7 000元。 已知:当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为:基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金12%。张某缴纳社会保险费核定的缴费工资基数为5 000元。对个人出租住房取得的所得暂减按10%的税率征收个人所得税,每次收入4 000元以上的,减除20%的费用。 2. 下列有关张某当月按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税税额的计算列式中,正确的是( )。 A. [6 000+200+3 600+500-5 000-5 000×(8%+ 2%+ 0.5% +12%)]×10%-210 B. [6 0
.2021年7月份清华园食品有限公司应付职工工资总额如下表:产品生产人员工资480000车间管理人员工资105000企业行政管理人员工资90600专设销售机构人员工资17400合计693000(1)根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额693000元,其中企业代扣职工房租32000元、代垫职工家属医药费8000元,代扣个人所得税为3000元,实发工资650000元。(2)企业下设一所职工食堂,每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额,从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。2021年9月,企业在岗职工共计200人,其中管理部门30人,生产车间工人170人,企业的历史经验数据表明,每个职工每月需补贴食堂15元。(3)公司按照2%计提工会经费,8%计提职工教育经费,12%计提社会保险费,11%计提住房公积金。从应付职工薪酬中代扣个人缴纳的社会保险费(不含基本养老险和失业保险)20790元,住房公积金为76230元,共计97020元写会计分录
员工社保是公司全部承担的,申报工资的时候还是有将个人部分写开。因为是做的先发再申报,8月发了工资,9月才申报,个税也是9月扣。做账我是,计提借,管理费用-职工,贷,应付职工薪酬。发放:借应付职工薪酬,贷社保个人部分,贷个税,银行存款。但是这样银行存款发出去带的金额和8月实际发放的金额就对不上了 ,或者说,个税部分我应该单独做一个分录计提吗?九月做账再来发放。那个人社保部分应该怎么做呀,因为申报工资,填基本养老,医疗的时候有填。求求老师们救救孩子吧
43.(150分)中国民李某(独生子女)为填内W市某高校教师2021年李某有关收支情况如下(1)1-11月份每月工资,薪金都是12000元,12月份工资、薪金收入12000元,误餐补助500元,加班补贴400元(2)在某大学兼职授课,取得讲学收入50000元(3)5月份出版一部教材,取得稿酬30000元(3)取得省级人民政府颁发的文化奖金13000元。当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为:基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金12%。李某缴纳社会保险费核定的缴费工资基数为10000元。李某正在偿还首套住房贷款及利息,其父母均已年过60岁。李某的2个女儿正在读初二年级。李某夫要约定由李某扣除贷款利息和子女教育费。已知综合所得减除费用60000元年;稿酬所得以收入减除20%的费用后的余额为收入额,收入额减按70%计算;首套房贷款利息按照每月1000元的标准扣除;每个子女教育按照每月1000元的标准定额扣除;独生子女赔老人按照每月2000元的标准定额扣除;综合所得中全年应纳税所得额不超过36000元的部分,税率3%;
中国民李某(独生子女)为填内W市某高校教师2021年李某有关收支情况如下(1)1-11月份每月工资,薪金都是12000元,12月份工资、薪金收入12000元,误餐补助500元,加班补贴400元(2)在某大学兼职授课,取得讲学收入50000元(3)5月份出版一部教材,取得稿酬30000元(3)取得省级人民政府颁发的文化奖金13000元。当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为:基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金12%。李某缴纳社会保险费核定的缴费工资基数为10000元。李某正在偿还首套住房贷款及利息,其父母均已年过60岁。李某的2个女儿正在读初二年级。李某夫要约定由李某扣除贷款利息和子女教育费。已知综合所得减除费用60000元年;稿酬所得以收入减除20%的费用后的余额为收入额,收入额减按70%计算;首套房贷款利息按照每月1000元的标准扣除;每个子女教育按照每月1000元的标准定额扣除;独生子女赔老人按照每月2000元的标准定额扣除;综合所得中全年应纳税所得额不超过36000元的部分,税率3%;
老师想问下,想看着书就是关于财务人员提升自己做账能力,分析报表,调账能力。和保护财务人员,还有税收政策这些要看些什么书好。
老师,我在22年发现有一笔凭证的摘要填写有误,金额没有错,我在25年需要怎么调整
老师,如果我以自己名要开张发票给单位,要在哪儿开,发票项目名称:社会物流统计信息费
老师你好!车辆出售企业,有折旧的标准吗?
网约车的电子发票是计算抵扣还是勾选抵扣
老师请问一下,2024年公司对公账户有流水,但是一直没有财务做账,2025年开始请财务做账,不想补2024年的账,从2025年开始做账,银行流水余额对不上,这个怎么处理?
这个就该怎么做账吧进项发票是他销项发票又是他
个人销售住房是免征増值税的吧
老师:1、小规模纳税人。公司前几年买的汽车现在要卖,不管好久买的。现在卖税率都是可以1是不是?2、如果卖10万这个喊在季度30万不交税不?3、小规模季度30,是不是只有专票和房租票不能含在30内季度增值税免税哦。4、一般纳税人,公司买的非住宅房普票入账,现在卖可以5吗?是不是16年前的都可以5,还是要区分情况?比如是公司购房没有取得专票抵扣原因,现在出售能不能开5?
一般纳税人限制一年五百万吗开票
是的对的,是不是不合理
社保要求严格的话,这种有风险 要么这个人是退休了,返聘过来的,要么就是在其他的公司有工资社保才行
如果你当地社保要求不严格的情况下,那可以,就按照这个来就行。
现在是有员工一告一个准
这样的情况下你们就不能签订劳动合同。你签订劳务合同
签订劳务合同,社保要求不严格,按工资薪金来申报。
老师我不太明白,车间员工都不买社保,但是之前公司发生过有人去劳动局仲裁,所以老板要求一入职就签劳动合同,但是又不买社保
劳动合同他归劳动法管需要交社保,这个是必须 你们签劳务合同的话,他就不需要交社保了,这个就是临时工
老师我想问下如果我们不是供应商的月结付货款,我们平时的一下费用,比如研发费,顺丰运费,从公司账户走做账需要做往来科目吗?如果我们付了一笔顺丰运费,借:管理费用-快递费100,贷:其他应付款-顺丰100 借其他应付款-顺丰100,贷:银行存款 100,还是简单点,借:管理费用-快递费,贷:银行存款100呢?
刚刚说的这个劳务合同,如果签劳务合同,有人去劳动局那边投诉,我们公司不买社保,这个劳动局会不会也会对公司进行干预呢
当月支付当月的话,你以后不查支付给顺丰公司多少钱的情况下,就按照第二种方法。如果你想要查以后支付给他多少钱的情况下,就按照第一种 劳务合同的,不会的,劳务合同这个没有规定必须购买社保。
好的,非常感谢,您真优秀
不用客气 周末愉快