也就是不交社保,还是按工资交个税是吧
中国公民张某为境内甲公司高级管理人员,2018年11月有关收支情况如下: (1)取得基本工资6 000元,全勤奖200元,季度效益奖3 600元,加班补贴500元; (2)出租住房取得租金收入5 000元(不含增值税),房屋租赁过程中缴纳的可以税前扣除的相关税费200元; (3)取得境内A上市公司非限售股股息2 000元;该股票于当月转让,取得所得20 000元。该股票持有期限为10个月; (4)取得国债利息6 000元、保险赔款7 000元。 已知:当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为:基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金12%。张某缴纳社会保险费核定的缴费工资基数为5 000元。对个人出租住房取得的所得暂减按10%的税率征收个人所得税,每次收入4 000元以上的,减除20%的费用。 2. 下列有关张某当月按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税税额的计算列式中,正确的是( )。 A. [6 000+200+3 600+500-5 000-5 000×(8%+ 2%+ 0.5% +12%)]×10%-210 B. [6 0
.2021年7月份清华园食品有限公司应付职工工资总额如下表:产品生产人员工资480000车间管理人员工资105000企业行政管理人员工资90600专设销售机构人员工资17400合计693000(1)根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额693000元,其中企业代扣职工房租32000元、代垫职工家属医药费8000元,代扣个人所得税为3000元,实发工资650000元。(2)企业下设一所职工食堂,每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额,从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。2021年9月,企业在岗职工共计200人,其中管理部门30人,生产车间工人170人,企业的历史经验数据表明,每个职工每月需补贴食堂15元。(3)公司按照2%计提工会经费,8%计提职工教育经费,12%计提社会保险费,11%计提住房公积金。从应付职工薪酬中代扣个人缴纳的社会保险费(不含基本养老险和失业保险)20790元,住房公积金为76230元,共计97020元写会计分录
员工社保是公司全部承担的,申报工资的时候还是有将个人部分写开。因为是做的先发再申报,8月发了工资,9月才申报,个税也是9月扣。做账我是,计提借,管理费用-职工,贷,应付职工薪酬。发放:借应付职工薪酬,贷社保个人部分,贷个税,银行存款。但是这样银行存款发出去带的金额和8月实际发放的金额就对不上了 ,或者说,个税部分我应该单独做一个分录计提吗?九月做账再来发放。那个人社保部分应该怎么做呀,因为申报工资,填基本养老,医疗的时候有填。求求老师们救救孩子吧
中国居民李某独生子女违禁那W是某高校教师2021年李某有关收支情况如下,一一到11月份每月工资薪金都是¥12,000十二月份工资薪金收入¥12,000误餐补助¥500加班补贴¥400.2在某大学兼职授课,曲折讲学收入¥50,000.3五月份出版也不叫才取得稿费¥30,000上,取得省级人民政府颁发的文化奖金¥13,000当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为基本养老保险8%基本医疗保险2%失业保险0.5%住房,公积金10%李某缴纳社会保险费核定的缴费工资基数为¥10,000李某正在偿还首套住房贷款及利息,其父母均以年过60岁,李某的两个女儿正在读初,二年级李某夫妻约定由李某扣除贷款利息和子女教育费体制综合所得减除费用¥60,000每年稿酬所得以收入减,除20%的费用后的余额为收入收入额减按77%算,首套房贷款利息按照每月¥1000的标准,扣除,每个子女教育按照每月¥1000的标准定额扣除独生子女赡养老人按照每月¥2000的标准定额扣除综合所得中,全年应纳税所得额不超过¥36,000的部分,税额3%超过¥36,000不超过¥144,000的部分,税额10%要求,计算,李某2021年
43.(150分)中国民李某(独生子女)为填内W市某高校教师2021年李某有关收支情况如下(1)1-11月份每月工资,薪金都是12000元,12月份工资、薪金收入12000元,误餐补助500元,加班补贴400元(2)在某大学兼职授课,取得讲学收入50000元(3)5月份出版一部教材,取得稿酬30000元(3)取得省级人民政府颁发的文化奖金13000元。当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为:基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金12%。李某缴纳社会保险费核定的缴费工资基数为10000元。李某正在偿还首套住房贷款及利息,其父母均已年过60岁。李某的2个女儿正在读初二年级。李某夫要约定由李某扣除贷款利息和子女教育费。已知综合所得减除费用60000元年;稿酬所得以收入减除20%的费用后的余额为收入额,收入额减按70%计算;首套房贷款利息按照每月1000元的标准扣除;每个子女教育按照每月1000元的标准定额扣除;独生子女赔老人按照每月2000元的标准定额扣除;综合所得中全年应纳税所得额不超过36000元的部分,税率3%;
给公司高管租房列在什么科目呀?
老师一个供应商给我们建筑公司供应机制砂这种材料,比如说一个月供应量是10万,我们按照合同比例付款80%,就要付8万,但是开发票的时候要想保持单价和合同一致的话就要根据付款数倒推数量开发票,那就会产生当月的数量跟发票的数量是不一致的,如果全额开发票的话就会有挂账,导致当年的成本增高
老师一个供应商给我们供应机制砂这种材料,比如说一个月供应量是10万,我们按照合同比例付款80%,就要付8万,比如买水泥1000袋,每袋80,,这个月是80000,按照合同比例是64000,单价跟合同一致的话80,数量就是800,但是实际送了1000袋,这种明显比实际的数量要少,但是也不能多付款,一般像这种的怎么处理呢
老师你好24年未开的票,现在开上,还算去年的成本吗
老师一个供应商给我们供应机制砂这种材料,比如说一个月供应量是10万,我们按照合同比例付款80%,就要付8万,但是开发票的时候要想保持单价和合同一致的话就要根据付款数倒推数量开发票,那就会产生当月的数量跟发票的数量是不一致的,这个有什么好的办法吗?
@郭老师,我想查询一个公司从成立到现在一共交了多少税?在电子税务局哪里查找比较准确,不会漏。
请问老师,股东2021棉借款给公司,当时没有入账,今年要还款黑股东,该怎么调账
老师,公司收购个人股权,需要先分红吗?需要缴纳税款吗?
老师,城市维护建设税什么时候是7% 什么时候是5%
请问:资料一和资料二两个小题,其他债权投资和交易性金融资产在计算公允价值变动时,为什么其他债权投资-应计利息要扣除,而交易性金融资产-应计利息没有扣除呢
是的对的,是不是不合理
社保要求严格的话,这种有风险 要么这个人是退休了,返聘过来的,要么就是在其他的公司有工资社保才行
如果你当地社保要求不严格的情况下,那可以,就按照这个来就行。
现在是有员工一告一个准
这样的情况下你们就不能签订劳动合同。你签订劳务合同
签订劳务合同,社保要求不严格,按工资薪金来申报。
老师我不太明白,车间员工都不买社保,但是之前公司发生过有人去劳动局仲裁,所以老板要求一入职就签劳动合同,但是又不买社保
劳动合同他归劳动法管需要交社保,这个是必须 你们签劳务合同的话,他就不需要交社保了,这个就是临时工
老师我想问下如果我们不是供应商的月结付货款,我们平时的一下费用,比如研发费,顺丰运费,从公司账户走做账需要做往来科目吗?如果我们付了一笔顺丰运费,借:管理费用-快递费100,贷:其他应付款-顺丰100 借其他应付款-顺丰100,贷:银行存款 100,还是简单点,借:管理费用-快递费,贷:银行存款100呢?
刚刚说的这个劳务合同,如果签劳务合同,有人去劳动局那边投诉,我们公司不买社保,这个劳动局会不会也会对公司进行干预呢
当月支付当月的话,你以后不查支付给顺丰公司多少钱的情况下,就按照第二种方法。如果你想要查以后支付给他多少钱的情况下,就按照第一种 劳务合同的,不会的,劳务合同这个没有规定必须购买社保。
好的,非常感谢,您真优秀
不用客气 周末愉快