咨询
Q

老师好,有个员工去年十月份招进来,做事上老板一直是待考查,劳动合同一直没签订,做了这半年多,还是没啥长进,老板想辞退他,合同没签订辞退是不是要付双倍工资,可是他啥效益也没带来,如果辞退他前需要签订劳动合同吗?

2025-05-12 11:06
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-05-12 11:07

辞退大概率要付双倍工资,因其入职超一个月未签合同。辞退前别补签合同,无法规避前期责任,还可能有新麻烦。建议按法律规定,和员工协商补偿事宜,谈不拢可能走劳动仲裁。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×