公司给员工报个税的收入是5000，但是扣除社保他应到手4500，500是个人承担的社保。但是公司发工资发了他5000，这导致公司承担了他社保，决定后续从他工资里扣除，那么公司承担他社保，分录写借应付职工薪酬 贷管理费用社会保险费，以后从他工资扣除，分录写借管理费用—社会保险费可以吗

老师，我扣社保时，没有做计提的分录，直接是，借：管理费用——社保费——单位承担 10 其他应收款——社保费——个人承担 5 贷：银行存款 15 计提工资是 借：管理费用 20 贷：应付职工薪酬——工资 20 发放工资，扣掉社保 借：应付职工薪酬——20 贷：其他应收款——社保费——个人承担 5 银行存款 15 这样会不会有问题啊？

请问，社保的分录是，计提 借 管理费用-社会保险费 （单位承担） 贷 应付职工薪酬-社会保险费（单位承担） 发放 借 应付职工薪酬-社会保险费（单位承担） 其他应收款-社会保险费（个人承担） 贷 银行存款 是这样吗

请问一下1、计提工资社保公积金（单位承担部分）时，会计分录是不是，借管理费用-办公室员工工资，社保，公积金；借销售费用-办公室员工工资，社保，公积金；贷应付职工薪酬-员工工资，社保，公积金，2、实际发放工资和缴纳社保时，1)发工资时借应付职工薪酬-员工工资，贷银行存款，其他应收款-公积金，社保，应交税费-个税；2)上缴社保时，借应付职工薪酬-社保、公积金（单位承担部分），借其他应收款-社保、公积金（个人池承担，企业代扣代缴部分），贷银行存款？

老师，公司给个人缴纳的社保，公司全部承担， 做账时借管理费用社保费 贷应付职工薪酬社会保险费， 借应付职工薪酬社会保险费 贷银行存款， 做了这两笔分录还需要做其他处理吗？

计提社保费分录如下： - 计提企业承担部分：借：管理费用/销售费用/生产成本等（根据员工所属部门确定） 贷：应付职工薪酬-社会保险费（企业部分） - 计提个人承担部分（从应付职工薪酬中扣除）：借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-社会保险费（个人部分） 缴纳社保费分录如下： 借：应付职工薪酬-社会保险费（企业部分） 其他应付款-社会保险费（个人部分） 贷：银行存款