公司员工因产假无法上班没有工资，社保全部自己承担，挂其他应付款，应该如何做分录？是借:管理费用 贷:其他应付款个人吗？我司是先缴纳社保然后从工资里扣除
你好，这样不行的，公司部分要缴交， 个人， 借:管理费用 贷:其他应付款--个人社保
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老师，我们公司是先替员工缴纳个人承担的社保部分，然后次月发放本月工资，我是这样做分录的，第1步先计提本月工资分录，管理费用贷应付职工薪酬，第2步发放工资，应付职工薪酬带银行存款或，其他应付款，社保个人部分，第三部分，其他应付款，贷银行存款，老师，我这样做对吗？这里面没有单位部分，只是个人部分的社保
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公司员工因产假无法上班没有工资，社保全部自己承担，挂其他应付款，应该如何做分录？是借:管理费用 贷:其他应付款个人吗？我司是先缴纳社保然后从工资里扣除
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计提社保费分录如下： - 计提企业承担部分：借：管理费用/销售费用/生产成本等（根据员工所属部门确定） 贷：应付职工薪酬-社会保险费（企业部分） - 计提个人承担部分（从应付职工薪酬中扣除）：借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-社会保险费（个人部分） 缴纳社保费分录如下： 借：应付职工薪酬-社会保险费（企业部分） 其他应付款-社会保险费（个人部分） 贷：银行存款
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公司给员工报个税的收入是5000，但是扣除社保他应到手4500，500是个人承担的社保。但是公司发工资发了他5000，这导致公司承担了他社保，决定后续从他工资里扣除，那么公司承担他社保，分录写借应付职工薪酬 贷管理费用社会保险费，以后从他工资扣除，分录写借管理费用—社会保险费可以吗
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老师好，公司员工工资5500，公司承担社保742.22，个人承担社保371.11，工伤40。公司计提工资社保工伤是这么做分录吗？ 1.计提社保工伤缴纳社保工伤 借：管理费用—社会保险（公司承担）742.22 管理费用—社会保险（个人承担）371.11 管理费用—工伤保险40贷：应付职工薪酬：782.22 其他应收款—社保个人承担371.11 借：应付职工薪酬782.22 其他应收款-个人承担社保371.11 贷；银行存款1153.33 2.计提工资发放工资 借：管理费用5500贷：应付职工薪酬5500 贷：应付职工薪酬5500 贷：其他应收款=个人承担社保371.11 银行存款5128.89
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休产假的话公司部分是公司承担的吧，员工就承担个人部分就可以了对吧？
由个人承担时结转到个人欠款， 借:其他应收款--个人欠款 贷:管理费用
您的意思是如果员工承担公司部分是 借:管理费用 贷其他应付款——个人社保 员工承担自己部分结转到个人欠款是 借:其他应收款——个人欠款 贷:管理费用 是这样的吗？
你好，是的，是这样处理
那员工承担自己部分结转到个人欠款用的科目是其他应付款该怎么做分录呢？是 借:其他应付款—个人欠款 贷:管理费用吗？
你好，这个其他应付款-个人社保，缴交时，借其他应付款-个人社保，贷银行存款
就是用了其他应付款这个科目最后就转平了，相当于白挂了是吧？
主要是我家之前调整了领导就不让用其他应收款这个科目，都放到了其他应付款里面核算了
你好，这个最后要缴税就平了，也不是白挂
好的老师我明白了，谢谢您
祝你学习进步，五星评分