你好,这样不行的,公司部分要缴交, 个人, 借:管理费用 贷:其他应付款--个人社保

老师,我们公司是先替员工缴纳个人承担的社保部分,然后次月发放本月工资,我是这样做分录的,第1步先计提本月工资分录,管理费用贷应付职工薪酬,第2步发放工资,应付职工薪酬带银行存款或,其他应付款,社保个人部分,第三部分,其他应付款,贷银行存款,老师,我这样做对吗?这里面没有单位部分,只是个人部分的社保
公司员工因产假无法上班没有工资,社保全部自己承担,挂其他应付款,应该如何做分录?是借:管理费用 贷:其他应付款个人吗?我司是先缴纳社保然后从工资里扣除
请问一下1、计提工资社保公积金(单位承担部分)时,会计分录是不是,借管理费用-办公室员工工资,社保,公积金;借销售费用-办公室员工工资,社保,公积金;贷应付职工薪酬-员工工资,社保,公积金,2、实际发放工资和缴纳社保时,1)发工资时借应付职工薪酬-员工工资,贷银行存款,其他应收款-公积金,社保,应交税费-个税;2)上缴社保时,借应付职工薪酬-社保、公积金(单位承担部分),借其他应收款-社保、公积金(个人池承担,企业代扣代缴部分),贷银行存款?
计提社保费分录如下: - 计提企业承担部分:借:管理费用/销售费用/生产成本等(根据员工所属部门确定) 贷:应付职工薪酬-社会保险费(企业部分) - 计提个人承担部分(从应付职工薪酬中扣除):借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款-社会保险费(个人部分) 缴纳社保费分录如下: 借:应付职工薪酬-社会保险费(企业部分) 其他应付款-社会保险费(个人部分) 贷:银行存款
公司给员工报个税的收入是5000,但是扣除社保他应到手4500,500是个人承担的社保。但是公司发工资发了他5000,这导致公司承担了他社保,决定后续从他工资里扣除,那么公司承担他社保,分录写借应付职工薪酬 贷管理费用社会保险费,以后从他工资扣除,分录写借管理费用—社会保险费可以吗
老师,我公司是小规模纳税人,我公司25年的账是代理记账公司做的,做的比较乱,我不打算用代理记账做的账,我打算自己从头做,但是在12月底前出不来数据,所以现在我把收入弄对,保证增值税是对的,其他的数据就先代理记账会计按她的数据申报第四季度的税费,我可以在企业所得税汇算清缴时把正确的数据填进去,这样的话,我自己做的25年的报表跟企业所得税汇算清缴的数据是一致的,但是我的报表和25年代理记账做的申报税费填的的每个季度的报表不一样,这样没关系吧?
怎么区分纯劳务分包 和工程服务
一人有限公司是自然人独资公司吗
老师政府基金预算单位的银行利息,要交财政嘛
老师,我公司是小规模纳税人,我25年成本数据要在26年3月才能弄出来,成本发票要在26年才开,25年的成本款也是在26年付的,这样的话,这张26年开的成本发票可以在25年税前扣除?
分包方包工包料 包一部分辅材 大部分是劳务 这种开劳务费发票还是工程服务
建筑公司 成本发票里面必须是材料占比最大么 我们是工程公司基本上成本发票都是劳务费 这样合理吗
家纺类,只有人工裁剪,包装类的加工,那税负率大概多少
个体工商户可以不开对公户吗
老师你好 我们是一般纳税人木材公司,从农民手上收购木材然后销售出去,收到农民代开的木材发票,这个能抵多少个点的增值税呢?企业所得税怎么交?
休产假的话公司部分是公司承担的吧,员工就承担个人部分就可以了对吧?
由个人承担时结转到个人欠款, 借:其他应收款--个人欠款 贷:管理费用
您的意思是如果员工承担公司部分是 借:管理费用 贷其他应付款——个人社保 员工承担自己部分结转到个人欠款是 借:其他应收款——个人欠款 贷:管理费用 是这样的吗?
你好,是的,是这样处理
那员工承担自己部分结转到个人欠款用的科目是其他应付款该怎么做分录呢?是 借:其他应付款—个人欠款 贷:管理费用吗?
你好,这个其他应付款-个人社保,缴交时,借其他应付款-个人社保,贷银行存款
就是用了其他应付款这个科目最后就转平了,相当于白挂了是吧?
主要是我家之前调整了领导就不让用其他应收款这个科目,都放到了其他应付款里面核算了
你好,这个最后要缴税就平了,也不是白挂
好的老师我明白了,谢谢您
祝你学习进步,五星评分