发工资实操会计分录应该怎么做？ 比如，我们公司有一个员工，他的基本工资4500-社保个人扣款441.58=4058.42元， 计提工资分录：借：管理费用 4500 贷：应付职工薪酬 -工资 4500 计提社保分录：借：管理费用（公司部分）1064.05 其他应收款（个人社保部分） 441.58 贷：应付职工薪酬-应付社保费用 1505.63 发放工资分录：借：应付职工薪酬-工资 4500 贷：其他应收款（个人社保部分） 441.58 银行存款 4058.42 上面的分录是正确的吗？我的疑问是计提工资那笔分录为什么入管理费用4500，这样就相当于个人承担的社保也入到管理费用了

我计提工资那个分录是正确的吗？是应该入管理费用4500吗？

工资的分录是没有问题的这里

为什么入到的管理费用是4500呢

工资加但单位承担社保是4500%2B1064.05

实发工资是4058.42，其中的441.58是个人承担的，也能入到管理费用？

这样我一个月入到的管理费用是社保加工资4500，工资里的又有441.58元是个人承担的社保费用，也能入到管理费用哦

这个是其他应收款，对的，是个人工资的一部分

噢噢，好的，还有一个就是你上面说个人承担的我计提错了，其他应收款是资产科目，增加就表示我应收的款项增加了，我还没给他发工资，就证明还没有收到，不就应该是其他应收款借方增加吗？发工资了，就是其他应收款贷方增加，就平账了呀