同事要弄投标的书，让我给他找对应家的发票，我从开票系统里给他截图的就是没有章，每天截图他都用了，今天顺嘴说了一下，这个就是没章哈，他说那你得去翻凭证啊，找那个盖章的发票，我说那你得找会计去，他来句，你去问会计，我说之前也不是我给你找的啊，都是他自己找的，这次特别的理直气壮让我给找，成了我的活了，听之前同事说，财务之前帮做标书的找照片又拍照又复印的，后面估计是没拍好，照片倒了，导致给公司造成损失，财务人员集体被罚款，我感觉不是自己的活就不要干，估计这个做标书得老板得秘书肯定得去老板那里告状，说我下班就走，不给他找发票，我当时也说了晚约了人，不行明天帮她看看，首先是她觉得这个就是我的事，就不愿意理她了

老师，你好，我最近找到一份会计的工作，我有关会计工作经验不是很丰富，就之前在一个只有一个人的代账公司里做外勤，平时核税种，领发票，开票，报税这些事，就离职的那一个月做了几家小规模和一家一般纳税人的账务，现在我找的这家公司是什么什么投资公司，投资了几个建筑项目，还不是很清楚公司具体干什么，投资人是我们县的一个非民营单位。这个公司去年刚成立不久，我首先第一步就不知道如何开展工作，老板昨天让买会计软件，我不知道该买什么样的好，我说下周一给他回复，我现在很乱，第一个问题是不知道买什么样的会计软件，第二个是不知道如何开展工作，这个公司关于财务方面的什么都没准备，去年的账务都还没做

去年10月10号入职到现在5.1有半年多了，人事想让我走，得赔偿我多少？上个会计是把管理合同的事推给她了，她把人家弄走了。这回人事想让我走，水电燃气费我不交是她的活，单位手机缴费让我去给做变更我推出去了，又想让离职人员手机号转我名下，我说我名下办卡已满，啥活找我我就往外推，我不干她就得干，所以看不上我。我让他们报销自己填单子黏票子，他们感觉我做的不对，为难他们。有个员工信用问题办不了银行卡，来回取钱路远，她想申请打家里人卡或者店长卡，我问了会计会计的意思是让她找领导或者人事，通过他们的口告诉自己怎么付，别自己拿主意，后期有官司不好弄，这个估计他的生气，认为不该推给她，之前会计都是个人微信转给那人，这不是为难我？

您好，来这个小公司一直很努力的在干，他们这管理还混乱，报销还得财务给打印票子黏票子，我就让报销的人把票子弄好整理好在拿财务来，水电然后其他杂费也让财务干明明有人事行政，我肯定得往外甩啊，这不就触碰到他人的利益了？那天有个人开工资，信用问题办不了银行卡，我让和领导和人事说，我只是个执行的，她直接告老板我为难她，然后本身就推活得罪了人事，黏票子得罪了大家，所有人都火上浇油，4月30号说是让我走赔偿随便说，节后回来我想要2个月的赔偿，老板让人事已我工作不能胜任，沟通不畅等，员工投诉往我身后扣屎盆子，我不想给我钱又说给我一半的工资，后来微信里又来一句，老板说了可以不让你走，得保证没人投诉你，我该怎么回复人事啊，麻烦文采按的老师帮我出谋划策，谢谢！

老师，我刚来这家公司1个多月，才发现今年新换了领导，然后又要搬新办公室，今天两个人提离职了，一个人事经理是被动辞职的，因为领导想要换个实习生降低成本，一个是出纳自己辞职的，后期搬办公室了，可能还要整顿，业务也会走一个人，然后这个人事说这个领导想执行所有人发放70%工资，扣押30%作为绩效工资后期如果工作失误就扣钱，然后这个老板说话做事都要小心翼翼的，之前会上业务经理说了一句话，说如果下次人家检查，那我就实话实说了，老板就对人事说，这人不行，后来一直没给她加工资。本来今年也36了，考了中级，想找个稳定的工作的，谁想遇到这样的公司，虽然工资7300，双休，但是又感觉是不是有点不稳定，总觉得没安全感一样，害怕后期年龄慢慢大了，出去会不会更加难找工作？老师觉得我现在该怎么做呢？

单位做犬粮的，有知识产权证就是设计犬粮图片的，每年都要缴费，一共将近20本，上个出纳告诉我7月底之前交，然后我缴费时发现有10多本需要2023年12月7号前交过期了，我只和老板申请了4本的缴费，然后问老板要不要给它滞纳金交了给它们恢复了，老板那时说先不交，这几天我打电话时，客服说我们知识产权证由于没缴费运费了失效了，我也不敢和老板说，这不又得怪我当初咋不告诉她，这个不恢复就失效了，同事让我说那就先不管了，和老板说了老板肯定找我事，本来一直想把我辞退，前几天还罚我500块钱，老师，那个知识产权证很重要？听会计说投标时要写上面的号，后续会不会影响到我，他们发现这个失效了，咋办