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老师,一年内公司不签劳动合同是付给劳动者双倍工资还是一倍工资?

2025-05-19 21:49
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-05-19 21:50

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

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申请仲裁的时效是一年。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 同学 请参考 具体咨询专业人士。
2020-08-08
你好 这个是365天之后的第一天,即366天开始算双倍工资的
2022-01-23
超过一年签书面劳动合同,视为订立无固定期限合同,最多支付11个月的工资。如果是“应当”订立无固定期限劳动合同,没有订立,要支付双倍工资,这个双倍工资是没有时间限制的,支付到他签无固定期限合同为止。
2021-05-12
同学,你好 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ”二倍工资从建立劳动关系满一个月后的次日起开始起算,最长期限不得超过十一个月。
2024-09-09
同学您好,是的,一般是视同已签无固定期合同的
2022-03-30
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