申请仲裁的时效是一年。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 同学 请参考 具体咨询专业人士。

公司和员工签了一年期的劳动合同,期满后可以自动解除劳动关系吗?公司或者劳动者需要赔偿吗
用人单位跟劳动者者没有签订劳动合同,一年后签订了劳动合同,十年后这家公司破产了,劳动者才知道不签订劳动合同可以要求赔偿,十年后可以要求不签订劳动合同最多给十一个月的双倍工资赔偿吗
老师,什么叫做次日,然后如果用人单位自劳动者用工之日起,满一年了还没有跟劳动者签订劳动合同,怎么算工资,是双倍吗?
劳动法中一年半一直没有签订劳动合同,双倍赔偿是赔一年前11个月的,还有满了一年后6个月的,总共要赔偿17个月对不
(3)用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的: 自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。(真) (4)用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。 第4项这个支付2倍公司是超过1年的次日开始计算吗,一直到签订无固定期限劳动合同为止吗
老师,请问下,25年12月底我们账上计提了年终奖,但一直没发,如果我们这个2月份还发不了要等年后3月份的话,账上要不要做调整,这个有影响吗张?没有实发,个税也不能申报吧?要等实发才能申报个税对不对?
质量扣款造成的应收款无法收回如何做账
老师,2024年记了50万的费用,到25年5月补回来发票5万,报24年汇算清缴的时候没有把这45万调增,那我现在要去调增这部分的费用,是要调24年的还是可以在申报25年的时候调增呀
老师好,劳务票是什么?
请贾苹果老师回答谢谢!其他人勿接,老师下面的题目怎么选 A.报价利率有时也被称为名义利率 B.计息期利率=报价利率/每年复利次数 C.计息期等于1年时,有效年利率等于报价利率 D.报价利率不变时,有效年利率随着每年复利次数的增加而线性递增
老师好,个人独资企业和个体工商户的账务科目相同么,例如没有实收资本,使用业主权益科目,还有和企业不同的科目呢
老师请问下员工的高铁票可不可以抵扣增值税?
老师,工会经费可以不计提吗
老师,这个月做账发现 25.4季度的所得税少计提了一部分。现在改账,因为跨年 分录应该是 借:利润分配-未分配利润 贷:应交税费-应交所得税 这样可以吗?
老师我们是生产出口业务,税负=毛利率*13%税率吗? 我们应该控制在税负多少?
假如说现在才知道十年前没签订劳动合同可以支付补偿款呢算应该应该知道时间嘛
假如说现在才知道十年前没签订劳动合同可以支付补偿款呢算应该应该知道时间嘛
同学,你好,这方面需要咨询专业人士。