那我3月份账上因为费用不够，所以 支付工资，分录为: 借:管理费用-工资 2万 贷:其他应收款-个人借款-某人 2万，， 这种没走银行流水的工资发放， 还要申报个税工资吗？要是申报是在所属期为3月的个税中申报吗？望老师明确回复时间

员工预支工资，在预知之前已经报好了个税，比如5月工资表应发工资10万，银行发6万，现金4万，现在到了5月底，银行实际发工资8万，我是不是账上当预支工资了，因为比实际发多了，计提工资还是一样，发的时候，做借：应付职工薪酬10万，其他应收款～员工预知工资2万，贷：银行8万，现金4万，下个月冲回，借：应付职工薪酬2万，贷其他应收款2万，前提是得多计提这预知工资2万吧，比如，补计提预知工资，借：管理费用～职工工资2万，应付职工薪酬2万，然后才冲，借应付工资，贷其他应收款，但是管理费用～职工工资多做了，要怎么冲，

老师，我这个月给员工做工资，分录为:借管理费用 贷应付职工薪酬-小李 20000 发放时:借 应付职工薪酬-小李 贷其他应付款-法人名字2000 这样可以吗？然后小李是不是要申报个税？

2月份发放1月份的工资，已经扣了员工个人应承担的那部分社保费用，借:应付职工薪酬，贷:其他应收款，平时正常申报缴费的分录是——借:管理费用、销售费用，其他应收款，贷:银行存款。但是2月份忘了申报和缴纳社保，3月份才补申报和缴纳社保费，有滞纳金，请问老师，我2月份和3月份要怎么做账呢？

请问老师，我公司购福利用于公司员工，有些福利是从线上购买， 先支款给员工 借：其它应收款—行政人员 来发票：借：管理费用—职工福利费2万元 贷：其它应收款—行政 由于职工福利费需要并入工资薪金缴纳个税，我们把福利费并入工资总额申报个税，然后把工资总额中包含的职工福利费2万元在红冲避免重复 比如，工资总额共计50万元，其中工资48万元，福利费2万元 借：应付职工薪酬—工资总额50万元 借：管理费用—职工福利费2万元 贷：银行存款48万元 这样走账可以吗？ 贷：银行存款

我想问要是报个税 突然增加 了 十几个人的个税工资，但是都没上社保，也没事吧，，之前月份都是申报了2人，但是那家2人也没上社保，但是25.3月份费用不够，，就计提工资了，，实际上是用私户发的钱，那我现在申报所属期为4月份的个税要把3月计提的那些8万多工资，十几个人都添加上吗？？会被查吗？有风险吗