那我3月份账上因为费用不够，所以 支付工资，分录为: 借:管理费用-工资 2万 贷:其他应收款-个人借款-某人 2万，， 这种没走银行流水的工资发放， 还要申报个税工资吗？要是申报是在所属期为3月的个税中申报吗？望老师明确回复时间

员工社保是公司全部承担的，申报工资的时候还是有将个人部分写开。因为是做的先发再申报，8月发了工资，9月才申报，个税也是9月扣。做账我是，计提借，管理费用-职工，贷，应付职工薪酬。发放：借应付职工薪酬，贷社保个人部分，贷个税，银行存款。但是这样银行存款发出去带的金额和8月实际发放的金额就对不上了 ，或者说，个税部分我应该单独做一个分录计提吗？九月做账再来发放。那个人社保部分应该怎么做呀，因为申报工资，填基本养老，医疗的时候有填。求求老师们救救孩子吧

请问老师，我公司购福利用于公司员工，有些福利是从线上购买， 先支款给员工 借：其它应收款—行政人员 来发票：借：管理费用—职工福利费2万元 贷：其它应收款—行政 由于职工福利费需要并入工资薪金缴纳个税，我们把福利费并入工资总额申报个税，然后把工资总额中包含的职工福利费2万元在红冲避免重复 比如，工资总额共计50万元，其中工资48万元，福利费2万元 借：应付职工薪酬—工资总额50万元 借：管理费用—职工福利费2万元 贷：银行存款48万元 这样走账可以吗？ 贷：银行存款

老师好，现在5月份报税正常来说是申报4月份工资表的工资，但是由于延迟发放工资，所以现在5月份申报的工资表是3月份的工资表，如果3月份工资表里超过5千元的部分没有代扣个税，但是自然人扣缴端里申报时交了个税款，我从次月（4月）工资表里按照自然人扣缴端实际缴纳的个税从员工工资扣除，这样操作符合税法吗？如果员工离职申诉，我公司需提供工资发放银行流水以及个税扣缴表，因为个税扣除跨了一个月工资表，那么申报按照应发，扣除个税后，银行流水为实发，这样税法上是认可的吗？

我想问要是报个税 突然增加 了 十几个人的个税工资，但是都没上社保，也没事吧，，之前月份都是申报了2人，但是那家2人也没上社保，但是25.3月份费用不够，，就计提工资了，，实际上是用私户发的钱，那我现在申报所属期为4月份的个税要把3月计提的那些8万多工资，十几个人都添加上吗？？会被查吗？有风险吗

那我3月份账上因为费用不够，所以 支付工资，分录为: 借:管理费用-工资 2万 贷:其他应收款-个人借款-某人 2万，， 这种没走银行流水的工资发放， 还要申报个税工资吗？要是申报是在所属期为3月的个税中申报吗？望老师明确回复时间