老板拖欠我工资，我如果去劳动监察大队，怎么跟他说

老师，我单位是特种运输公司，去年有个人大挂车挂靠到我们车队，当初车主把钱打到我公司，以我公司的名义付的车首付，我公司当初收钱增加银行存款，贷方走其他应付款了，到现在我们账上其他应付款还有这部分钱呢，实际上我们不欠钱，老师这个账怎么平呢，我想当还借款处理行吗，如果可以，我需要跟个人签借款合同吗，

我们是建筑公司，老板经常私账收支钱(现在银行监管的严格私账不允许收支那么多钱），主要是包工头的工资我们全部都是发给包工头由包工头去发给工人，请问这样风险大吗？采取怎么样的方式支付最好呢？如果说通过劳务公司是我们去找劳务公司还是让包工头去找？

老师到新公司上班去了第一天，老板说让我不要来了，但是我跟人事签了合同，合同没有给我，我也因为这份工作上家公司辞工了，这样我就是没有工作了，这家公司人事说他是个人错，给了我一天工资我没要，我应不应该找这家公司维护我的损失，我是继续去他这公司上班呢？还是说准备资料去劳动局仲裁？第二天去的时候那边头既然将门锁了，请问我该怎么办呢？

老师我现在有一个问题因为这个事情我们老板跟经理都吵起来了，我是一个会计。我们老板有10个公司，我们财务总监在其中一家公司签订劳动合同。那这老板的10家公司在员工报销款时他能都签字吗？我们财务总监现在不签说我不是这个公司员工我不能签字，这个怎么是合规的呢。我做3个公司账合同在其中一家签订的那员工报销时我怎么签字呢

老师，我跟老板说要么去成立一个劳务公司，要么开个体户，他说开劳务公司要代办的办费用要7—8万，（说是要有资质才能办）他说太贵了没必要开，我说那去成立一个个体户，后来他去咨询了说成立个体户也不能开劳务费发票，现在不知道怎么搞，我说，那就把工资表做给我入账，报个税，但超过30人，会要交残保金，所以现在一直拖着，请问如何解决这个事