你好,你如果做成工资,就没办法避免。因为按规定,就是要按工资交

咨询一问题,一员工缴纳职工社保但是是自己找的单位挂靠,其余人员,是自己缴纳当地灵活就业人员,没有工伤。但是现在政策有变,接下来代理公司代付工资和社保绑定。合作方式是劳务外包形式。想问问老师,有更可靠安全的员工代缴社保的方法吗?或者我公司员工社保如何与代理公司办理!??
老师,1、老板名下好2个公司,人事财务兼2个公司事情做,但是社保工资是其中一家公司承担,请问这种合理吗?2,其中一家公司是东莞的,但是员工不想要东莞的社保,公司找的第三方公司缴纳的社保,东莞这个公司发工资,请问这种合理吗?
老师,请问一下现在社保和医保分开了,我退完社保后,医保的平台刚用,不熟悉,请问退掉一个员工的医保步骤是什么,谢谢
老师,您好,麻烦问一下,2023年每个月的社保和工资都计提,但是社保实际缴纳就交了养老和医疗,这种情况下,年报怎么调整
老师好请问:个人独资企业法人在企业缴纳社保了,但是个税不能报法人,这个情况下缴纳社保怎么账务处理
不做成工资呢
就是一些补贴
你好一般的补贴没用的,你除非做年终奖或者拿发票来报销。
年终奖就不交社保嘛
你好,是的 年终奖不需要交社保。
但是这样会对个税有影响嘛,
交通补贴,出差补助这些应该不交社保吧
你好,是的,是会影响个税。 你这些补贴有发票的就不影响,但是你直接补钱的肯定是影响的。