老师，就业局生育保险到账，第二天就全额转给学生了，如何做凭证，是做应付职工薪酬还是做收入

产妇工资 9000元，产假三个月，产假期间，你公司工资照发。 生育保险金 24000，那你们就不用给产妇了。公司全部都留下了，冲费用,这个怎么做账呢，我想了下5月份社保局发了24000元，2月3月4月发工资5000，借管理费用-工资 15000，贷 应付职工薪酬-工资15000，借应付职工薪酬-工资15000，贷 银行存款15000，然后5月份收到了钱，那就是借，银行存款24000，贷 其他应付款-某某个人15000，然后借其他应付款-某某个人15000，贷 管理费用-工资 15000

老师 请问一下 员工小李，生育津贴，公司收到后 借银行存款 贷其他应付款 可是小李又拿了工资 津贴抵消工资的分录如何做呢？ 现在小李的生育津贴做的的工资，发放的时候就是 借应付职工薪酬 贷银行存款 现在还挂着其它应付款，应该如何消掉呢？

老师我们公司一个劳务派遣工生育经贴转到我们公账了22000元，当月扣除他个人休产假时候的社保费7000元，公账转给她个人剩余部分15000元，请问收到他的津贴和支付给她本人津贴时候怎么做分录？（之前该派遣工的社保单位部分已经转给了劳务派遣公司，做账是借：主营业务成本-人工成本-劳务派遣费 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款）

老师，就业局生育保险到账，第二天就全额转给学生了，如何做凭证，是做应付职工薪酬还是做收入

计提员工社会保险 借：管理费用/单位社保856.52 管理费用/单位医保551.14 贷：应付职工薪酬/应付单位部分社保和医保1407.66 借应付职工薪酬/应付职工工资552.47 贷其他应收款—员工552.47 付款 借：应付职工薪酬/应付单位社保和医保1407.66 其他应收款—个人552.47 贷：银行存款1960.13 工资计提 借管理费用-工资2552.47（还没扣保险的应发数） 贷应付职工薪酬—应付工资2552.47 付工资 借：应付职工薪酬/应付工资2552.47 贷银行存款2552.47 现在发现一个问题，我登录统计局申报企业财务状况时，应付职工薪酬要填贷方累计发生额，我之前填的是按照前面分录填的，是下面这两个之和1407.66+2552.47=3960.13 贷：应付职工薪酬/应付单位部分社保和医保1407.66（单位部分） 贷应付职工薪酬—应付工资2552.47（还没扣保险的应发数） 今天发现这俩个数据贷方累计发生额不对的了，老师看一下，什么原因，怎么做