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老师,请问公司跟员工的合同到期,员工想续签但是公司不想续签,这种情况需要赔付吗?有哪位老师知道这种情况怎么处理?

2025-05-25 13:31
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-05-25 13:34

 同学您好,很高兴为您解答,请稍等

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齐红老师 解答 2025-05-25 13:41

您好,能得到N个月的赔偿,政策是这个,《中华人民共和国劳动合同法》,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2025-05-25
您好,公司不想续签,员工想续签,公司需要支付经济补偿N个月。每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿
2025-05-25
辞退的补偿标准:如果用人单位是非过失性辞退劳动者的,劳动者每在单位工作满一年,单位就需要补偿其一个月的工资;如果是过失性辞退,则单位不用补偿劳动者。如果是违法辞退,则按双倍的补偿标准来赔偿劳动者。
2023-02-21
你好同学,一般是至少提前一个月通知单位,至于是否支付补偿金问题,需要和单位沟通,如果是单位主动辞退的话,有补偿金
2025-03-06
私下签个她自己辞职的协议就行了
2021-03-25
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