老师好，请问过了试用期，但是没有签转正合同，公司没有说不要员工，但发的没转正的工资，这种情况员工没有合法权益保护吗？

有的呢，试用期合同写了3个月的，上个月就转正了，但是公司没有发转正工资，本来这个月应该买社保的了

那你们可以去劳动局投诉

也就是签了3个月试用期合同，过了试用期没有发转正工资，也没有发转正合同，这情况是可以找劳动局是吗

嗯 这个是可以的哦

那可以申请补偿的吗

对的，可以申请补偿的

没有签转正合同 试用期合同有法律效率吗

你只要有证据就可以 就有

好的呢，谢谢老师

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对了老师，请问试用期可以延期的吗

协商好了多长时间就是多长时间延期也是双方协商

请问老师，我们是上个月9号是满试用期，在满试用期之前公司没有明确告知我是转正还是延期，或者是不符合录取要求，到现在为止将近一个半月，是否可以要求公司补偿这一个半月内的转正工资的差额呢

劳动法不是有一条称试用期只有一次吗。如果延期的话那不就变成两次试用期了嘛 而且当时签订劳动合同也没有说明按照哪些标准为录取要求