老师，我这个情况呢是这样的，公司有一些员工不想买社保，要是按劳务报酬申报个税 ，填写临时工，签劳务合同的话，但他们实际上不是临时工，是长期待公司工作的，签劳务合同好像不能签那么长时间的，你说这种情况还有别的方法解决吗？
你好，申报劳务个税就不用考虑者的
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老师，我们是建筑公司，请的临时工，每个人都只是做几天，我这样处理：跟他们签订临时工劳动合同，然后做工资表，按照工资薪金发放工资，申报个税，但都是几天，肯定不可能买社保的，这样处理合法吗，有风险吗？还有更好的处理方式吗
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老师，我们单位因为社保费用太大，想着招一批长期干的临时工，不交社保的那种，这种情况是不是我只能跟工人签订劳务合同，账务上走什么科目，借：生产成本-劳务费，贷：应付职工薪酬吗？凭证附件应该附什么单据符合规定
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请问，老师，公司请的钟点工卫生阿姨，每天两个小时，有签临时工合同，这个不需要购买社保吧，同时工资是按照劳务报酬申报个税吗。我看有些人说，只购买工伤，失业险，生育险，也可以按照工资申报个税，那种是比较合理合法的。
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老师你好请问我公司开劳务票，自己发工资，这个工资申报个税可以在工资薪金申报吗，就是跟我们公司正常员工一样申报吗，他们签的临时工合同，然后还签了不买社保的合同，这样可以吗
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老师您好，请问一下，这种情况的关系，应该签哪种合同？我们公司有一个业务，按劳动报酬来看，公司只按他的业绩来计提提成，公司也为其购买了社保，但同事说他是属于兼职业务员，所以现在都不知道是签劳动合同，还是签兼职合同？
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但是劳务合同不能签成长期工的呀？话说，劳务合同最长只能签多久呢？
如果不按劳务报酬申报个税的话 还有其他的方式处理吗？
劳务合同没有长短的说法，要摸工资薪金所得，幺莫劳务
劳务合同不是相当于临时工吗？
不是，临时工是工资薪金所得申报
但如果按照工资薪金所得去申报个税话，没有缴纳社保，这不符合，要是被查到该怎么办？
那就是劳务合同申报的