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老师好,公司前期财务管的一团糟,对采购压根没限价要求,养成了业务大手大脚的习惯,现在要规范他们肯定这些业务很不高兴,强推制度肯定会很抵触,应该怎么处理呢,该问题旨在听取多位老师意见及建议,请勿重复接单。

2025-05-26 10:30
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-05-26 10:34

企业集体出一个制度 别光财务出 生产、采购、销售、财务这几个部门联合一块商量 只要领导们都同意 下面的人只需要执行 还有一个企业不能职工高兴 得老板和职工都高兴双赢

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快账用户9877 追问 2025-05-26 10:39

现在领导让财务出,其他的也没啥完善的制度,基本前期就很混乱,我倒是梳理出来制度了,就是开会的时候可能有人站出来反对,因为直接成本压根等于不管控,有很多人娥公司钱,现在一下子管这么严,肯定不高兴

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齐红老师 解答 2025-05-26 10:41

就是因为他们有人站出来反对,所以才所有的部门领导集体出。你们集体出的,他不好反对。就是你们开会当着领导的面,各自提出建议,如果你觉得不合理的,然后你就提出来,按照你领导的来,他不好反对 集体出最好不得罪人, 你这样只有财务出的话,他得罪人 除非你不怕得罪人

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快账用户9877 追问 2025-05-26 11:02

领导安排的由财务出,没要求别的部门出,我也没办法去干涉,只能强推了,别的部门也没啥管理制度,其实主要的制度肯定在财务的

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齐红老师 解答 2025-05-26 11:05

那就是你在公司大会里提出来,然后再问一下各位有什么建议意见的提出来。没有建议意见的,就按照这个来执行。

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快账用户9877 追问 2025-05-26 11:07

我觉得就不问他们建议意见了,提前我跟领导沟通过了,也给领导看了我要强调的点,领导没意见,问他们肯定反对,因为触及他们利益了,就是直接强推,开会告诉他们我是宣贯和落实,不是征求大家的意见。推新制度指望大家都高兴我觉得不太现实

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齐红老师 解答 2025-05-26 11:08

可以 那就没有问题的 那就不要管他们高兴不高兴

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你好同学,首先公布一个规则出来,然后就是对于不执行的部门的人进行处罚,先开始是压款,就是他们部门的款不批,然后就是会上批评就差不多了。
2025-05-26
企业集体出一个制度 别光财务出 生产、采购、销售、财务这几个部门联合一块商量 只要领导们都同意 下面的人只需要执行 还有一个企业不能职工高兴 得老板和职工都高兴双赢
2025-05-26
每一项新制度的推行,都会触及一些人的利益,关键是有决策权的领导的想法。建议1、跟有决策权的领导沟通,争取支持,领导同意,大部分的反对意见是无效的。2、新制度的发布与推行,可以间隔一个时间,给大家缓冲时间。
2025-05-26
同学,你好 这种规范制度文件,需要更上一级的领导出面下发,比如财务总监,或者总经理
2025-05-26
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