请问下有个同事她在领失业金，然后公司给她报税对公发了工资，现在导致她失业金领取不了了，请问公司需要怎么操作她才能继续领取？

问个题外话：新来了家公司，人事经理不配合工作，十分难沟通，每次问她要数据她都要拖好几天，甚至随便发些错误的数据给我，导致我后期更正超级麻烦，因为她是人事经理的关系，不好责怪，也不好经常去催，这次我问她要工资表公积金社保，她直接不搭理我了，真的是非常难受，不知道哪里得罪了她，都这地步了，我是不是该给我直系领导说明情况，让我领导去沟通？我和她无法沟通，但是我又必须要经过她才能得到数据，～唉～～这样很影响我的工作效率，人也弄的超级心累，我真的不知道该怎么办了

老师，今天发5月的工资，公司文员请了3.5天假，我就扣了3.5工资，后来文员问我怎么回事，我说她请假了，文员说，“她给领导请假，领导说她有事就让她忙去，没说扣他工资”我说那你就是要问领导了，后来他给领导说她不干了，领导问为什么，她说她那几天有事，还扣工资了，领导说他不知道，后来领导问我他一月多钱，后面领导给文员发微信红包补税齐了满月工资， 我心里就是觉得不舒服。我后面的考勤是不是都按满月考，（不管文员请不请假）我该怎么办。 因为公司坐班的就我个文员两个人，那这样的话是不是对没有请假的员工（我）不公平？ 我该和领导说下以后请假，是不是不扣工资， 还是我请假也直接划满勤。

老师您好，我想问一下，公司现在想裁掉一名财务文员，理由是她对数据不敏感给公司造成了损失，这位员工是负责做工资的，她每个月做出来的工资表都有领导和老板的签名，如果公司直接裁的话，对方能申请经济补偿金吗？

请问，公司有员工申请了失业金，来我公司上班后为了继续能领取失业金，要求我公司不给他申报工资，这样对我公司有没有重大影响？

老师你好，我公司有一个员工，，今年3月份从上一家公司离职之后就在我们这入职，她工资6千，一直没在公账发工资报个税，还一直在领失业保险，但是10月份他的工资也要从公账发放，请问对她领取失业保险会有影响吗？