您好,是应发工资,一套分录 一、计提工资时 (社保计提:单位的计提,个人的不计提。) 1、计提工资 借:XX费用(管理/销售等)-工资 (应发工资-个税系统申报数据) 贷:应付职工薪酬——工资 2、计提社保(企业部分) 借:XX费用(管理/销售等)-社保和公积金 贷:应付职工薪酬—社保(单位) 二、发放工资时 1、发放工资 借:应付职工薪酬—工资 贷:其他应收款-社保(个人部分) 应交税费—应交个人所得税 银行存款 2、上交杜保 借:应付职工薪酬—社保(企业部分) 其他应收款-社保(个人部分) 贷:银行存款 3、上交个人所得税 借:应交税费—应交个人所得税 贷:银行存款
工会经费是按照应发工资还是实发工资计提,计提和发放的会计分录怎么做
老师,公司应发工资113340元,个税438.3元,实际发放工资112901.7元,这个会计分录要怎么做呢?计提工资,或者是计提个税会计分录?实际发放时的会计分录?个税需要计提吗?
老师您好,做计提工资分录时,是计提应收工资,还是扣除社保后的实发工资呢?
计提工资时是计提应发工资还是实发工资啊?分录怎么做的?
老师你好,工资计提是按应发工资计提吗?扣款应该怎么做账呢?我的应发工资是1万,实发工资是6814.82?怎么做凭证呢
怎么在电子税务局查发票,只有金额和合同日期
6税2费减半3月符合小微企业,4月人多不符合了,3月还能享受优惠吗?
汇算清缴,24年计提100万,在2025年5月31日之前发现多计提了10万,小规模纳税人,小企业会计准则,这个我可以直接在2025年做费用红冲吗,那在2024年汇算清缴,职工薪酬账载金额是填100万,还是填90万
我的情况是,我们开的400万专票。设备的。之前银行收了钱了。税也交了。1月份的时候。现在这个票能红冲吗。对方公司是国企,说让我们提供一个发票红冲说明,他们盖章。现在盖的是电子章,老师,主要是我们的进项票一直没开过来,只是签了合同。货有的到,有的没到,红冲发票合适吗
老师税务系统认证发票是月底认证还是下月初认证
老师,您好,公司注册资金100万,现在实收资本300万,原会计把这300万都已交了印花税,现在老板让我把多缴的200万退回去给股东,要怎么操作?
老师,上月开了张数电专票,品名开错了,本月红冲了上月的数电发票 重新又开了张数电发票,只是品名错了,金额 税额都是对的 那么本月的这张发票还要不要做什么处理
网约车发票可以抵税并报销吗
老师好,企业所得税汇算清缴财报和第四季度财报不一致可以不,有什么影响吗?
老师好,请问承兑汇票在没有业务的基础上兑换属于套现吗