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请问公司没有给员工买社保,也没有签劳动合同,已做满一年多,大概要赔偿多少钱?

2025-06-05 16:37
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-06-05 16:39

根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

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快账用户1259 追问 2025-06-05 16:45

就比如说,3千元工资,要另外付3千*12个月*2=72000元吗

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齐红老师 解答 2025-06-05 16:46

你好,是的额,就是这样理解。

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同学,你好 这个要赔偿1年的工资
2024-11-19
需要 签订的劳动合同吗
2024-04-04
您好,可以申请劳动仲裁。员工离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,用人单位应当劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;员工离职是被过失性辞退或者主动离职的,用人单位不需要赔偿。
2024-04-04
申请仲裁的时效是一年。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 同学 请参考 具体咨询专业人士。
2020-08-08
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