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老师,想请教一下,公司入职不给员工上社保是不是可以投诉?还有老板做账用的是假工资,是不是也可以一起投诉

2025-06-08 10:47
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-06-08 10:49

是的,都可以直接投诉的

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快账用户2827 追问 2025-06-08 10:51

这个是税务部门还是人社部门

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快账用户2827 追问 2025-06-08 10:52

不给员工上社保也会有相应赔偿的对不对老师

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齐红老师 解答 2025-06-08 10:52

人社局投诉社保,税局投诉虚报工资

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快账用户2827 追问 2025-06-08 10:53

好的,谢谢老师

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齐红老师 解答 2025-06-08 10:53

不客气,祝你周末愉快!感觉不错的话,麻烦给个五星好评哦。

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您好,可以起,但是具体会怎么执行的话,这个老师确认不了。毕竟这也不是属于会计类的,要看劳动局怎么认定?
2024-11-01
您好 如果离职后没有按规定发放工资 可以投诉
2022-11-06
您好,根据《社会保险法》第五十八条第一款“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”的规定,用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务,但有一个30日的宽限期,自用工之日起的30日内缴纳符合法律规定,超过30日仍不缴纳社会保险费即属违法。首先如果还是继续在这家单位做,建议先跟单位沟通,看是否能够达成合议争取缴纳,依据《社会保险法》等法律法规要求自己的权益。 沟通不成的话,员工向社保局投诉是没有用的,但是也不能怪社保局,因为社保局没有执法权他们也非常无奈,所以需要向社保局的主管部门人社局的劳动监察科室投诉申请仲裁。 一般企业走到这一步应该已经妥协了。
2023-11-12
同学,你好 要赔偿是按合同上的 5000 赔偿
2024-06-11
您好。可以发工资。可以交社保可以发工资,可以交社保。
2022-02-11
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