我公司有外聘人员1名，，现交了社保，无法收回社保的个人部份应该入什么科目？ 我公司是设计咨询公司，公司聘用资质人员1人，我公司为资质人员A购社保，资质人员A工资是甲公司发放的，我公司支付咨询费给甲公司，资质人员A的社保（公司1034.69元，个人456.19元）如何入账？分录怎么写？

比如，新增A员工实发工资3000元，每月个人社保部分是50元/人，公司部分是55元/人，社保局当月扣除社保不含A员工的部分，在下月一共扣了A员工两个月的社保，分录：计提时借：管理费用-工资3050 贷：应付职工薪酬-工资3050 计提公司社保 借：管理费用-公司社保 55 贷：应付职工薪酬-公司社保55 实际缴纳社保时调整社保 借：应付职工薪酬-工资 50 贷：管理费用 50（个社部分） 借：应付职工薪酬-公司社保 55 贷：管理费用-公司社保55，想问我这样做分录有问题吗？

老师晚上好，请教一个问题：我们公司是地质勘查设计服务类的公司小规模纳税人，，本公司实际员工申报个税是15个人，缴纳社保费是50个人，，，其余35人没有申报个税也没有发过工资，只是我们公司为了每年报资质挂在公司名下的人员，，，他们给公司挂资质，公司给他们缴纳社保包括个人部分也是公司缴纳，，，想请问老师这些挂资质的人员社保费我们怎么做账，所得税可以税前扣除吗

老师，请问员工在A公司买社保，在B公司就职，发工资时留了个人社保部分的金额在A公司，方便A公司扣社保，剩余工资都是在B公司发，因为A公司有计提社保，又涉及到公司和个人部分，请问A公司和B公司分别如何做账呢？（A公司已经像正常计提社保部分了，也计提工资了，已经计提3个月了，我现在要去调账，毕竟是B公司员工，产生的费用都应该是B公司的，做的是内账）

我公司是设计咨询公司，公司聘用资质人员1人，我公司为资质人员购社保，资质人员工资是B公司发放的，我公司支付咨询费给B公司，资质人员的社保（公司1034.69元，个人456.19元）如何入账？分录怎么写？

我公司是设计咨询公司，公司聘用资质人员1人，我公司为资质人员A购社保，资质人员A工资是甲公司发放的，我公司支付咨询费给甲公司，资质人员A的社保（公司1034.69元，个人456.19元）如何入账？分录怎么写？