某企业2024年3月三种，工计资分别为30000元、10000元和20000元;甲、乙、丙三种产品计时工资共过20000元。甲、乙、丙三种产品的生产工时分别是2800小时、1200小时和1000小时。根据题干描述，填写下面工资薪酬分配表(注:在每个空中只填数字，无需添加单位，另外计算结果保留整数)。

某企业生产销售甲、乙两种产品，均采用品种法核算产品成本。2018年12月初开始投产甲、乙产品,当月发生相关经济业务如下： （1）本月投产甲产品600件、乙产品500件，共同耗用M材料9000千克，每千克50元。M材料在生产开始时一次性投入，材料费用按材料定额消耗量比例分配，甲、乙产品材料消耗定额分别为10千克、6千克。 （2）本月生产工人薪酬为180 000元、厂部管理人员薪酬为30 000元、车间管理人员薪酬为60 000元。企业按生产工时比例在甲、乙产品之间分配职工薪酬和制造费用，甲产品耗用生产工时9000小时、乙产品耗用生产工时6000小时。 2.根据资料(2),甲、乙产品应负担的职工薪酬和制造费用的计算结果正确的是（）。 A.甲产品应负担的职工薪酬为108000元 B.乙产品应负担的制造费用为24000元 C.甲产品应负担的制造费用为54000元 D.乙产品应负担的职工薪酬为96000元 老师。这道题职工薪酬包括 生产成本和厂部管理人员薪酬 和车间管理人员薪酬吗？

某工业企业为单步骤生产企业，设有一个基本生产车间，大量生产甲、乙两种产品。甲、乙两种产品共同耗用的材料费用按定额分配；生产工人工资按生产工时比例分配；制造费用按生产工时比例分配。该企业有关资料如下：总工时记录：甲产品共1000小时，乙产品共1500小时。A材料定额：甲产品共2000千克，乙产品共1000千克。本月发生费用见表3-1、表3-2和表3-3。1）【填空题】制造费用的分配标准是___________________。【单选题】本月产品成本费用总额是(）元。A.33100B.56400C.49820D.41400【填空题】生产工人工资的分配标准是___________________。【填空题】直接人工的职工薪酬待分配金额是___________________元。【简答题】假设老板要求会计人员在厂部管理人员的职工薪酬里增加一名不存在的员工，并给“他”开出20000元的职工薪酬。老板这么做的原因可能是为什么？作为会计人员，你可以这么做吗？

某企业2002年6月份应付工资为135650元,其中产品生产工人工资是123750元,车间管理人员工资是3000元,厂部管理人员工资是8900元;本月生产的甲、乙、丙三种产品,实际生产工时分别为5000、9500和15500小时。本月职工福利费计提比例为14%。要求:(1)采用生产工人工时比例分配法分配生产工人工资及提取的职工福利费,并填入下列表中;(2)根据上述资料及分配结果编制工资和福利费分配的会计分录。

1、某企业2002年6月份应付工资为135650元,其中产品生产工人工资是123750元,车间-|||-管理人员工资是3000元,厂部管理人员工资是8900元;本月生产的甲、乙、丙三种产品,-|||-实际生产工时分别为5000、9500和15500小时。本月职工福利费计提比例为14%。-|||-要求:-|||-(1)采用生产工人工时比例分配法分配生产工人工资及提取的职工福利费填入下列表中;-|||-直接人工费用分配表-|||-实际生产工资分配福利费分配直接人工-|||-产品名称-|||-工时分配率分配金额分配率分配金额费用计-|||-甲产品-|||-乙产品-|||-丙产品-|||-合计-|||-(2)根据上述资料及分配结果编制工资和福利费分配的会计分录。

1、某企业2002年6月份应付工资为135650元,其中产品生产工人工资是123750元,车间-|||-管理人员工资是3000元,厂部管理人员工资是8900元;本月生产的甲、乙、丙三种产品,-|||-实际生产工时分别为5000、9500和15500小时。本月职工福利费计提比例为14%。-|||-要求:-|||-(1)采用生产工人工时比例分配法分配生产工人工资及提取的职工福利费填入下列表中;-|||-直接人工费用分配表-|||-实际生产工资分配福利费分配直接人工-|||-产品名称-|||-工时分配率分配金额分配率分配金额费用计-|||-甲产品-|||-乙产品-|||-丙产品-|||-合计-|||-(2)根据上述资料及分配结果编制工资和福利费分配的会计分录。