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老师：您好，请问，针对员工社保缴费基数没有按照员工上年平均工资如实缴纳的问题；如果企业设立有分公司；对于工资较高的员工，总公司按照社保缴费基数支付一部分工资，剩余工资在分公司支付，全部社保都在总公司缴纳，这种情况下，能算如实缴纳社保了吗？
2025-06-16 09:19
2025-06-16 09:20
是的，那个也算是如实交了社保
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老师 就是我想问一下就是社保不是归到税务局代征了吗 社保的基数不是按照工资来缴纳吗 如果公司不想按照实际工资来缴纳 那多出缴费基数部分的工资怎么发放呢
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老师您好！员工工资有部分人每月都在8000元以上，但公司缴纳社保都是按最低档基数来交，为了次年社保基数还是最低档交，发放工资明细如果做了“技能补贴、赡养补贴”每项1500-2000，这样影响社保基数吗？
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老师，请问一下老板想给员工交社保，问我以公司名义交好，还是给钱员工 让他们交灵活就业的社保比较好。但是我在想 ，如果按照公司交 那平常工作申报4800 那是不是每个月社保都有按照工资去做缴费基数缴纳社保啊？比如几乎每个月申报个税都是4500-5000之间，那是不是需要安装最低4500做缴费基数去交啊。
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老板不敢用员工工资申报个税，因为办公室人员社保都是按最低社保基数缴纳的，没有按实际工资如实缴纳，而工厂工人是未给他们缴纳社保，她怕万一员工举报她，所以她不敢申报任何一个员工的工资做个税，但是不做员工工资费用，公司的实际费用就大大减少了，导致严重缺少成本票，需要缴纳很多企业所得税，这种情况如何规避一下呢？
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老师：跨地市经营的劳务派遣企业，业务都由总公司承接，员工工资也是总公司申报，在用工单位当地成立了分公司，主要是给当地的派遣人员缴纳社保费用，这种情况下，在申报工商年报的时候，参保人数应该怎么填写？是按照实际缴纳的人数填写吗？因为分公司从来都不开票，没有业务，只是给员工缴纳社保。这样会不会异常？
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老师：这种情况下，员工是跟总公司签订合同还是和分公司签订合同呢？
2个公司都要存在实际的雇佣关系
那就是2个公司都要签订劳动合同
是的，就是那个意思的