上月的工资已经计提，但是没有发放，是让应付职工薪酬挂在那里，还是把应付职工薪酬的金额转到其他应付款，使其科目余额为0？

私人账户发放工资，计提的工资，做的是借，管理费用 工资，贷，应付职工薪酬 工资，然后四月做的是，借，应付职工薪酬 工资，贷，其他应付款，这样做合理吗？私人账户，还有，我们应付职工薪酬科目有余额，是贷方负数

老师问下，每月计提工资50000，发每月生活费40000，平时做的分录计提借：管理费用/生产成本-工资40000 贷：应付职工薪酬40000 借：应付职工薪酬30000 贷：银行存款30000 报表上有余额应付职工薪酬10000未发，我可以这样做分录借：管理费用/生产成本 40000贷：应付职工薪酬 40000 转借：应付职工薪酬40000贷：其他应付款-职工工资40000，借：其他应付款-职工工资30000 贷：银行存款30000，这样报表上就体现余额在其他应付款里了。应付职工薪酬没有余额。

老师我想问一下，我们每月计提老板的工资但是次月不发放。需要把应付职工薪酬转到其他应付款吗？还是就在应付职工薪酬科目下面挂着？

计提工资 借－管理费用 贷－应付职工薪酬 实际发放是对公银行转到法人卡里发放的 借－其他应付款－法人 贷－银行存款 那应付职工薪酬挂账怎么办？

老师：计提的12月工资15000元，没有发放，12月的报表里应付职工薪酬有余额，需要做调整： 借：应付职工薪酬 15000 贷：其他应付款-工资 15000