下午好亲!我看下描述哈

我们有一个项目,是走劳务公司发放的。劳务公司也给我们开了25万的劳务发票。现在我想咨询的是两个问题。一、劳务公司发放以后是不是要提供工资发放花名册和银行流水给我们备案?如果不提供,对我们会有税务风险吗?二、包工头只给了我们工资发放的花名册(7月和8月,各25人,合计25万)。他说当时劳务公司是直接把25万打给他一个人的。他再微信发给各个班组长,各个班组长再发给工人。这种情况下,我们公司根本没办法核实这笔钱有没有实际发放给工人。如果以后工人说没收到钱 ,我们公司还要承担责任吗?碰到这种情况,有什么办法可以保障我们公司的利益。
老师你好,我们是批发零售公司,销售图书,去年12月份的时候一个公司给我们开了10万块钱的发票,老板给我说这张发票直接冲抵他的其他应收款就行,不给对方付款,但是在今年8月份的时候,他们会计误给红冲了这张票,也没告诉我们,也没给我们红票,现在税务局风险提示了,说是企业所得税税前扣除问题,要约谈我们,我们和对方公司联系,他们今天又重新给开一张一样的发票,但是要让过一下流水,不然他们没办法平账
老师,我们公司是供货商,和客户签订了合同,根据对账单也结清了账款。但是现在我们公司的一个合作公司(丙公司)说有他们的泵送服务,需要我们给这个丙公司付款。经核实确实也是应该付。 现在客户也同意我们付给我们款了,按说应该是我们公司给开发票,但是我们开的客户说不行,因为已经结账了,丙公司直接给开泵送费,我们公司开不了。 现在客户必须让我们三个公司签一个三方协议,这个三方协议会不会影响我们的?会不会涉嫌偷税漏税的问题?
老师,您好,想问下就是公司目前人力成本非常高,而且公司进项票比较少,于是就想着讲人力成本这块全部打包给第三方灵活用工平台让对方开具专票从而多抵扣增值税,但是为什么有的灵活用工平台说可以按照总额给我们开具6个点的专票呢,就是比如我们每个月给他们打400w的薪酬工资加服务费,对方说可以按照400w,开具6%的专票给我们,不是应该按照400w里面仅服务费部分才能开具专票?
公司做抖音平台“小时达”业务,我们公司和平台签南京局域小时达业务,我们公司再和实体门店签合同,让他们通过我们公司在小时达平台售卖商品。商家卖的东西小时达平台款扣除服务费后打给我们公司,我们公司再收取服务费后打给商家。请问我们账务该怎么处理?商家基本都是个体户没有发票,平台打给我们公司,我们再打给商户,这个钱只是从我们账户过一手。怎能做既不用向上午要发票,我们只要按照收取服务费去算收入。麻烦老师帮忙解惑
这笔钱打给平台是什么用途,是支付外包服务费吗
他们那边也相当于提高服务费把这个钱打给他们,如果没有这笔补贴,服务费就不会提高,目的就是这笔服务费他们要回去,所以又签订一份合同是提高服务费这样他们就能合理的把钱拿回去了
嗯我明白了,那没啥风险,正常业务。平台提供6%发票,咱们单位也可以抵扣的
不会涉及多交税的问题
比如我们公司收到补贴100万,我这边做账入营业外收入100万,然后再缴纳25万的企业所得税,然后灵活用工平台那边再给我们开100万增值税专用发票抵扣6个点的增值税,怎么算的不会多交税?我这里看到的是只抵扣了6个点的增值税,企业所得税已经缴纳25万了
除了6个点的进项,平台给您开发票100万,这要进咱们单位成本费用的呀,不把这100补贴营业外收入弥补了吗亲
相当于营业外收入100,成本费用列支100
也就是我们先缴纳的企业所得税在他们开进来发票的时候相当于没交企业所得税,还抵扣了6个点的进项税是这个意思吗?
对呀,平台只要能提供发票,咱们就不会多交
好的谢谢老师
不客气呢亲!有时间帮我点个五星好评鼓励下吧,谢谢亲!祝您工作愉快!