@宋生老师，搞的以后都不知道怎么面对她，哎，当时当着我的面说我感觉自己像在梦游一样，一句话都没反驳

老师，今天发5月的工资，公司文员请了3.5天假，我就扣了3.5工资，后来文员问我怎么回事，我说她请假了，文员说，“她给领导请假，领导说她有事就让她忙去，没说扣他工资”我说那你就是要问领导了，后来他给领导说她不干了，领导问为什么，她说她那几天有事，还扣工资了，领导说他不知道，后来领导问我他一月多钱，后面领导给文员发微信红包补税齐了满月工资， 我心里就是觉得不舒服。我后面的考勤是不是都按满月考，（不管文员请不请假）我该怎么办。 因为公司坐班的就我个文员两个人，那这样的话是不是对没有请假的员工（我）不公平？ 我该和领导说下以后请假，是不是不扣工资， 还是我请假也直接划满勤。

我想请问一下，我们有一个物流公司，他就是想存的挂靠就相当于说他就车辆吗？他就是别人挂到他那个公司里面，但是他那个不做自由的那个不做自由车辆处理，就是不把就是它的成本费用吗，就是不是邮费呀，那些就是那些生产经营的东西，现在他就是说我就不知道他那个账务怎么处理我心里面就是自己大概有一个思路，但是我就不知道对不对，我也问问过那个就是那个提问嘛，课堂老师，但是老师的那个说法，他就是不一样，哎，所以导致我现在我也不知道到底该怎么去处理他们的账务。我心里面就是自己大概有一个思路 ​就是纯的挂靠吗？就是我不跟他折旧，我也什么都不要，就是纯的让他去挂靠我们公司，到时候就是我们公司去签合

我想请问一下，我们有一个物流公司，他就是想存的挂靠就相当于说他就车辆吗？他就是别人挂到他那个公司里面，但是他那个不做自由的那个不做自由车辆处理，就是不把就是它的成本费用吗，就是不是邮费呀，那些就是那些生产经营的东西，现在他就是说我就不知道他那个账务怎么处理我心里面就是自己大概有一个思路，但是我就不知道对不对，我也问问过那个就是那个提问嘛，课堂老师，但是老师的那个说法，他就是不一样，哎，所以导致我现在我也不知道到底该怎么去处理他们的账务。我心里面就是自己大概有一个思路 ​就是纯的挂靠吗？就是我不跟他折旧，我也什么都不要，就是纯的让他去挂靠我们公司，到时候就是我们公司去签合同，然后我们去开发票

老师，您好，公司里老板想提升我为财务经理，刚开始时候什么事都让我做，面试。开会。保险。公司发展及现状，大大小小的事情，都找我，事情一多，有此没做好受到老板批评了，我当时反驳说工作量超负荷了，工作量太大了，老板就说，自己带财务，不让我管了。我在想，做这些和财务不搭边事情，影响我提升财务的专业知识，老师，现在有些迷茫我该接着做老板安排的这些相当于助理的工作吗？这对我职业生涯有帮助吗？

老师，您看下我图片里面我问的，和对方回答我的。我现在还是有两个问题想再确认一下，1，一年以内待摊性质的费用计入到预付账款里的，什么时候挂账费用科目？需要考虑是否有收到发票的问题吗？如果像她说的，不管发票有没有收到，在当月都要计入当月的费用的。那这种的话，我们财务怎么知道支付的这笔一年内的费用，发票后面有没有收到呢？2，在支付的时候，就按照支付金额分月摊销。那万一后面收到专票呢？岂不是还得调账？因为得价税分离啊