老师，我们全盘会计把公司全部成员所有部门的伙食费都放在制造费用4101了，这可以的吗？还是社保这些
不合适哦，后勤管理人员应计入管理费用
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请问老师，我们是软件公司，除了管理部门和销售部门以外，有部分员工工资社保公积金记在研发费用，其他员工的工资社保公积金都放在生产成本科目下，我们并没有存货什么的，放生产成本合理吗？
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老师好，公司员工发生的费用必须要分部门核算吗，我把行政和财务以及领导的放在管理费用，其他本质上都是销售部门，只是销售部门分了10个部门，有必要按每个部门分开核算吗，还是全部放销售费用核算就行了
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老师，我们全盘会计把公司全部成员所有部门的伙食费都放在制造费用4101了，这可以的吗？还是社保这些
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现在搬运工/助拉/物料员全部计入生产工时，记效率，但是全盘做账把这些人放制造费用了，现在可以改为直接人工吗？因为我看上个月全盘把清洁工改为管理费用了，之前是清洁工是间接人工的
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请问这合理的吗？就是正常做账，先不管有没有核算成本
你好，这是不合理的
她这个是发EXCEL表，具体那要看他做账系统余额，是不是影响科目，不影响损益也可以
是的，要看做账系统的处理与金额
她应该是只做全盘账，只做损益表，所以没有做细，因为也没有核算成本，那现在要核算成本了，要要求她区分出来
核算到生产成本，就不会影响损益
那我按我的算了，她做她的？
是的，各算各的，各自处理
各做各的那不平咋整，
二者本来就会不一样