同学你好,我给你解答
老师,我这有个员工要请事假6个月,然后社保要他自己出,他打了6个月的社保款,会计让我挂他往来,到时在冲。请问我这个分录要这么入(借银行存款 贷其他应付款一孙某某)对吗?
老师,想咨询您一个业务,就是我们收到生育津贴5万元,产假期间给员工垫付了3万元工资,还剩2万元的津贴需要支付给员工。您看看我这个分录做的对吗? 1、收到生育津贴 借:银行存款5 贷:其他应付款5 2、冲减产假期间垫付的工资 借:成本-工资 -3万元 贷:应付工资 -3万元 3、支付津贴 借:其他应付款 5万元 贷:银行存款 2万元 应付工资 3万元
老师请问下单位收到社保局转来员工生育津贴款是计入其他应付款——代收社保生育保险 直接走公户转给个人卡就可以了是不
老师,收到医保支付的员工生育津贴,借:银行存款 贷:其他应付款~某 支付时,借:其他应付款 贷:银行存款,我们公司是一次性全额把生育津贴支付给员工,然后员工产假期间老板特批,公司继续给发放基本工资缴纳社保申报个税,这样处理可以吗?
老师你好,请问一下,b公司员工的工资又c公司发,c公司的分录我是直接做:借:其他应付款-某某 贷:银行存款,现在老板现在清往来,其他应付款又借方余额挂账,老师说用法人去平了这些余额,我怎么做分录啊
固定资产可以抵扣企业所得税吗?老师
建筑企业进项占比怎么计算, 进账多了很多。项目是亏损的。需要分析。
请问一下自然人每个月有工资收入,如果办个个体工商营业执照有没有影响?
9月说全员社保,公司都没有收入,老板就一个人,每个月公账没有进出,还要给他申报个税吗,报多少收入呢
老师, 我们店租每年店租20万,合同我签5年,实际交3年就行,可以享用5年时间。 第一年第二年第四年交,第三年,第五年免租金。我可以用60万平均摊5年每年12万,然后第一年交20万租金其中8万作预付款吗
A公司给B公司提供技术开发,A公司这部分人力成本直接外包给B公司可以么,需要什么条件;
这个10%是什么?怎么来的?
老师,麻烦问下?服装设计及生产企业公司(定制类的企业) 生产成本怎么核算比较合适?
老师,麻烦看下这个189题,没看懂为什么还要用12月31日的即期汇率算一次
请问老师:我们公司22年1月至25年8月账务经过审计,审计报告出来前给我们了一些整改意见,有些是资料不全,有些是调账未用以前年度损益科目。那我应当将22-24年应整改的科目是放在原账套年度更正还是全部放在25年9月份更正?
生育津贴本质是工资,因此。收到时 计入 应付职工薪酬。 还给员工时,对冲这个科目。 两个有差价 那么冲销工资费用
这样子也可以,长见识了,我们之前的公司是挂其他应付款
好的,就计入这个科目就可以了,或许你们收到和退给员工的金额一致。所以。计入往来也不会错, 有的公司这两个金额是有出入的。差异部分要冲销 工资费用的,所以。计入应付职工薪酬 可能更合适一点。 也不用增加往来的2级科目了
是的,不用挂更方便,我们只是代收代付,金额收到跟归还员工是一样的,只不过体现应付职工薪酬会不会涉及报个税数据跟账上数据不一致的问题
不会涉及。因为这个生育津贴是法定减免个税的