您好,意思是你计提7月的社保,是吧
老师您好!7月工资表应发4404.3元,应扣社保294.3、公积金110,实发工资4000元。 7月的社保公积金当月扣。 请问7月扣社保时怎么做分录,计提7月工资时怎么做分录,8月支付7月工资时怎么做分录
工资表上的预扣社保,当月离职,预扣下个月的社保在工资表上体现出来,实际次月缴纳。分录怎么做?
计提工资,支付工资,计提社保,支付社保,以及计提个税,支付个税的凭证分录是怎么做的?
提前一个月扣社保费,分录怎么做的 就是这个月的工资扣下个月的购买社保,怎么计提
发10月工资,社保提前扣11月的,分录怎么做
小规模怎么做成本啊。,
老师,发给员工的离职补偿金,是否达到交个税,比如佛山2024年年平均工资是78612元,那么就是78612元*3=23万多元,也就是说不超过230,000就不需要交个税,是这样算吧
老师,我想问下报增值税的时候,附加税里面教育费附加和地方教育费附加里面有个税收优惠政策,直接免掉了,这个是税务局自己跳出来的,还是人为自己选择的优惠哈?
老师,无票收入指的那些散户打的钱吧,(我可以让一些客户不要票的,打我们公户吗,金额会是2-3万的)
我们是工程公司 给项目经理转私人卡 后面拿发票冲可以不 有的无票支出没有发票 就 用其他发票冲一下对吧
老师,请问一下,房车改装的公司,内账咋做呢?
老师,我手上有一家个体户一般纳税人和小规模纳税人,以前会计没有做过分红,给法人钱都是挂其他应付款,现在要求我要把22年到24年的分红在这个月做完,老师这个分录咋写
老师,这个分录是什么意思,有没有问题,应收不应该在借方吗
底新是1800,月数有31天,上了28天班,要怎么算工资
请问我公司因为经营上面要节省开支,辞退了两个老员工,每人各补偿了五万多元,直接打给被辞退的员工的,有辞退的合约书和辞退补偿金合同,员工签了字了。但是没有发票,这个公司可以入账作为公司的成本支出吗?
老师帮忙看下,5月和6月的分录改怎么记?麻烦写细一点
5和6月的也没有计提,是吧
五月计提了,感觉计提的不对,想请教老师,像这种提前预扣了6月的社保公积金的怎么记账,关键是人事在预扣的时候直接记在“其他”这一列了
1、企业缴纳社保费用时做如下分录, 借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分), 其他应收(付)款—社会保险费(个人部分), 贷:银行存款/现金。 2、计提社保时分录为, 借:管理费用—社会保险费(单位部分), 贷:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)。 3、发放工资时, 借:应付职工薪酬—工资(应发数), 贷:其他应收(付)款—社会保险费(个人部分), 银行存款/现金 (实发数)。
老师可能没有理解我的意思,我是想问像这种人事把提前预扣的下月的五险一金放到工资表其他这一列,我要怎么在分录里显示出来
你当月计提当月的就可以了,社保本来就是当月计提当月的,但你们发工资是当月发上月的