老师，发给员工的离职补偿金，是否达到交个税，比如佛山2024年年平均工资是78612元，那么就是78612元*3=23万多元，也就是说不超过230,000就不需要交个税，是这样算吧

请问个税汇算问题，有点蒙圈，就是年综合所得12万的理解，不是年纯收入超过6万都要交税么？那为何不到12万不用汇算清缴，难道不用交税，例如一个人挂职两个公司，都是5000元，平时从两个公司申报都可以不用交税，难道个税汇算就不用申报了，也不用补税了，同样另一个人月工资1万在一家申报就要交个税，汇算难道可以退？

老师，1、新员工入职，在个税系统新增成员，并为其申报，那我需要录入他本年度再上家公司的收入？ 2、为什么同样是本期收入过万元，有个员工需要交个税有个却不想要缴纳个税呢，我看到要交个税的这个员工她的累计收入也没有超过6万元 3、个税汇算清缴过后，员工发生补税或者退税的情况，企业的账务需要调整？

二是将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底， 具体是什么意思？ 比如2021年绩效工资在一月发放，职工全年工资也不到12万，2月申报时我想综合申报，而不是一次性奖金申报（一月工资+绩效）超出应纳税额，交个税，怎么样合理安排，当2022年汇算清缴时退税是吧

不知道怎么解决问题是上个会计在去年每个月工资提2万也发2万，但是个税就申报5千，然后呢年底就多提工资5万和一万多的福利费？工资是假的福利费也是假的，她这样做了意思就是为了利润亏损状态，如果要调增企业所得税7*15000=105000*2.5=2625元，老板不是骂死了这个会计了，现在疫情这个小芝麻公司每个月才几万元收入还要交税，有没有什么方法可以不交这个税，还有又计提假工资假福利费6万元，老师像这样的情况我也只能补一些福利费发票，那个工资怎么处理不交税或者少交税？

请问一个关于税筹的问题，就是一次性接触劳动合同的离职补偿，最高金额是不超过当地年平均工资的三倍，我看有些又说企业辞退员工最多补偿上限不超过劳动者解除劳动或者终止前12个月的平均工资，若违法解除则最多不超过24个月工资，该员工报税的工资是5000元，那我给他的辞退补偿金最多只能5000*12=6万元呢？还是我可以按深圳年平均工资的三倍一共41万去赔偿他?