您好 您好 扣社社保公积金 借”管理费用-单位社保费 管理费用-单位公积金 贷:应付职工薪酬-单位社保费 应付职工薪酬-单位公积金 扣款 借:应付职工薪酬-单位申报表 应付职工薪酬-单位公积金 其他应收款-个人公积金 其他应收款-个人社保费 贷:银行存款 计提工资 借:管理费用-工资 4404.3 贷:应付职工薪酬-工资 4404.3 发放工资 借:应付职工薪酬 4404.3 贷:其他应收款-个人社保费 294.3 贷:其他应收款-个人公积金 110 贷:银行存款 4000

老师您好!7月工资表应发4404.3元,应扣社保294.3、公积金110,实发工资4000元。 7月的社保公积金当月扣。 请问7月扣社保时怎么做分录,计提7月工资时怎么做分录,8月支付7月工资时怎么做分录
每个月10号发上个月的工资4000元,公司是今年6月份成立,发工资的时候社保费数据没有出来,6月份计提工资的时候没有计提社保费,发放工资的时候按照4000元来发,7月份社保费数据出来了,扣除的是6月,7月社保费,(两个月社保费1280元)包含的分录怎么写?
请问老师8月发7月工资,交8月社保公积金怎么做分录?
老师,对于职工工资和社保公积金计提,我一直在计提的时间方面有些混沌。比如,我现在9月,本月做8月的账,拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的,这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资,交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件,应该怎么去做工资和社保呢?我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分,然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛?那不成了9月做7月的账务了??老师我这个字数有点多,麻烦您回答的时候可以引用下我的问题,然后加上“是的”或者“不是”,不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师!!!
我想请教一下您,我们公司月底最后一天发放工资,社保公积金是次月扣费,请问我的当月发工资时会计分录怎么做,社保公积金扣除怎么做会计分录?
办公打印机维修,配件费3000,人工费只有200,合并开票维修费合适?还是分开开配件费3000+维修费200合适?
老师,未开票收入怎么做账务处理呢
老师好,有个我个人问题想咨询下,我前年考会计中级职称三科都没过,今年考了两科,过了一门经济法刚60分,会计我明显感觉比去年理解上好了很多,而且做了550题刷了三遍,但是今年和去年分数一点没变还是47.就想问下我这样还有必要继续吗?
老师,请问针对公司业务员工资比较高,交的个税比较高,怎么筹划这个?
老师你好 我有个员工是我和另外一个老板一人出一部分工资 这个工资没个月我这边已经付了 现在需要收回来怎么做分录
请问甲公司和乙公司共同出资成立乙公司,甲公司的出资可以作为成本支出吗?
店里闲钱拿来做了一点理财,借短期投资……某某产品,贷现金或银行存款。其中会产生一点费用,手续费和软件使用费,这个入到什么科目去?
老师,餐饮公司,早餐餐标10块,午餐20块,现在知道每个月成本20000,总共用餐人数是2000,早餐1000人,午餐1000人,单人单量成本是20000/2000吗,还是将早餐用餐人数/2来核算,因为早餐10块,午餐20
应付账款借方余额长期挂账。后来发票也开不进来。如何平账
老师您好,当时9月的时候我问老板公司有做电商平台嘛,老板说没有,结果现在问老板说10月有做电商平台,而且仔细一问说9月27日入驻电商平台,9月27到30日有几千块钱收入,那这9月的数据还要申报嘛
谢谢老师!我另外想请问下像服务型的公司,人员工资是否可以可以做成本?
服务型公司 人员工资可以做成本啊 服务型的公司 成本主要就是人员工资
那我该怎么做分录呢老师
是在管理费用下设一个人工成本还是在主营业务成本下设一个人工成本呢
借:劳务成本-人工 贷:应付职工薪酬-工资