21年的时候有20万的日结人员工资每人也就几十元都按照劳务报酬申报的，现在想起来没开发票是不是都没办法税前扣除

那我在做22年汇算清缴的时候本来应该退税的，为了不让退税在工资调整表里又调增了一笔，如果查到可以说21年忘了调增，现在调增到22年可以吗？金额比20万大，调增了60万的工资

可以的，可以这样解释

那这样回不会再让缴纳滞纳金

不涉及补税，就不会涉及滞纳金

不会再让更正21年申报的汇算清缴吧

存在这种风险与可能性

比如我更正了需要补税，这样会不会有滞纳金

更正了需要补税， 会有滞纳金

那就是从21年到22年这个时间段滞纳金吧

不是哦，从22年5月到现在哦

不是在22年调增了吗？滞纳金不就截止到22年吗？还有22年调增本来就多出来好多

21年度的汇算是22年5月前完成，故可以从22年5月开始，按日计算，直到现在补税日

那23年汇算22年度的说是补调增21年度的，这样也是从21年滞纳金到现在吗？那22年度的应该退未退的怎么办

21年度的汇算是22年5月前完成，故可以从22年5月开始，按日计算，直到现在补税日。。

那我从23年调增的该怎么办？

从23年调增的，24年5月到现在，按日计算滞纳金

还有我调增的金额远远要超过补税的和滞纳金，可以抵消吗