老师请问我们公司是纯技术公司，没有材料成本。我可以这么算盈亏平衡吗？ 期间费用固定按照15万/月，营业成本（人工）是95万/月。收入平衡点就是15+95=110万/月。人数不算是39人。人均营收就是110/39=2.85万/月。那么营收就是2.85*12*39=1333.8万达到平衡

一批商品按售价给予10%的销售折让，该批商品售价为300万元，增值税税额为39万元。货款已结清。经认定，同意给予折让并以银行存款退还折让款，同时开具红字增值税专用发票。 （3） 9月20日，销售一批材料，增值税专用发票上注明的售价为15万元，增值税税额为1. 95万元。款项已由银行收妥。该批材料的实际成本为10万元。 （4） 11月10日，向本公司行政管理人员发放自产产品作为福利。该批产品的实际成本为8万元，市场售价为10万元。 （5） 11月15日，出售一台设备，售价100万元，增值税税额为13万元，该设备原价为80万元，已计提折旧20万元，未计提减值准备。 （6） 12月20日，收到国债利息收入20万元，以银行存款支付销售费用5.5万元，支付税收滞纳金2万元。 老师2020年营业利润是多少？资料4也要核算进去吗？为什么？

有会做假账的老师吗？目前我们公司实际在职为30人左右，领导想让买社保的12人全部工资都在公户发，我提出了这样会交个税的，同时我有疑惑，就是销售的薪资基本按原本是没有超过5000，按照实际发放就是一下子飙升一万多的水平，就是假的很。经过计算，每个月大概稳定支出5万多的工资，如果按照实际发放，那么每个月就会支出9万多工资甚至更多。我个人觉得这样是不太正常的。在我们的收入并没有怎么增加的情况下，员工的收入剧增是不合理的，只有收入和员工的收入一起增长才是正常的，而且之前固定的薪酬支出并没有显示我们是个销售型公司，我们表面上是个服务型公司，没有成本。我这样的思路是对的吗？

老师您好，想咨询三个问题。我们是做规划设计，没合同，假如年初到年底，一共收到预收账款200万，对方一直不开票说以后再开，我们也为对方服务了，也值他们付的款项，所以12月底想确认不开票收入。1:我们平时开出发票的项目名称是：专业技术服务，请问这200万的无票收入需要交印花税吗？印花税到底是按什么确认交不交？2:以前的工资全入了管理费用，其实在收到预收账款时，人员工资已经是劳务成本了，只是没确认收入，就记入了管理费用，现在12月确认收入时，如果只把本月工资计入劳务成本，这成本费用就太低了，怎么办？还有全年一次性奖金也可以计入劳务成本吗？3:公司注册资本10万，确认收入后，弥补以前年度亏损后，净利润假设按100万计算，第一次提取盈余公积金，按10%计算，10万，就会远超（注册资本的50%）5万，那怎么提取，是严格遵照法定提取10%10万，还是只按利润的一半50万来提取10%5万？谢谢，麻烦老师了。

老师请问我们公司是纯技术公司，没有材料成本。我可以这么算盈亏平衡吗？ 期间费用固定按照15万/月，营业成本（人工）是95万/月。收入平衡点就是15+95=110万/月。人数不算是39人。人均营收就是110/39=2.85万/月。那么营收就是2.85*12*39=1333.8万达到平衡

老师请问我们公司是纯技术公司，没有材料成本。我可以这么算盈亏平衡吗？ 期间费用固定按照15万/月，营业成本（人工）是95万/月。收入平衡点就是15+95=110万/月。人数不算是39人。人均营收就是110/39=2.85万/月。那么营收就是2.85*12*39=1333.8万达到平衡