老师你好，我们现在要每个月根据销售额计提奖金，每个月直接计提销售费用，然后做到应付职工薪酬-奖金科目里有问题吗

4月5月不知道有奖金这事 突然间通知让算4月奖金 按2000块分 负责人1500 财务500 现在公司只有这2人 本公司属于分公司没钱刚成立 每次都是问总部要钱 需要还钱 这怎么写会计分录合适，当时4月和5月只计提了应发工资 计提：借销售费用工资3000 贷应付职工薪酬工资3000， 现在6月份了，也是只计提了应发工资3000，不过明天发5月份的工资，已经把2000奖金算在这次工资里了，明天就能收到奖金了，需要写啥会计分录吗？收到工资和奖金写啥分录？ 摘要：计提 借销售费用应发工资3000+奖金2000 贷应付职工薪酬应发工资3000+奖金2000 摘要：支付给员工工资 借应付职工薪酬3000 贷银行存款-本公司3000 借应付职工薪酬-奖金员工A1500 应付职工薪酬-奖金员工B1500 贷银行存款-本公司2000 对吗？

老师你好，请教个问题，年底提奖金，2024年1月发，借管理费用 贷应付职工薪酬。年底应付职工薪酬有贷方余额行吗？还是把应付职工薪酬贷方余额转到其他应付款里。 再是12月份的管理费用的工资数和个税系统工资说就不一致了。正常我们是一致的，我公司是当月发放当月的工资。谢谢老师

老师你好，实务中比如说我计提管理部门和销售部门的工资，我的应付职工薪酬有很多二级科目，那我是不是应该借管理部门贷应付职工薪酬—工资奖金社保这样一个分录，然后销售部门再做一个分录。还是可以合并在一起写，但如果合并在一起做，难道不会对应关系不清楚嘛？从这个分录里就没办法看出两个部门分别有多少奖金社保了

老师，我们公司22年底关账工资四金没有计提，然后今年六月份审计发现这个问题，让我们去年12月重新计提，出的报表，所以应付职工薪酬新报表有余额，但是审计是23年6月做的，我们23年跨年结转科目的时候应付职工薪酬没有余额的，现在23年12月份发现这个问题了，我们做一笔什么样的分录可以使23年应付职工薪酬有22年的这个余额

员工预支了奖金35000元，但是没有扣个税直接全部发放了，现在想把没有扣的个税在这个月工资表中扣掉，下面的分录写的正确吗？ 3月 预支奖金： 借：其他应收款-员工35000 贷：银行存款35000 4月 计提奖金 借：管理费用-奖金35000 贷：应付职工薪酬-奖金35000 发放奖金 借：应付职工薪酬-奖金35000 贷：应交税费-个税1050 其他应收款33950 每月工资8千，扣除专项附加工资不交个税 计提工资 借：销售费用-工资 8000 贷：应付职工薪酬-工资 8000 5月 缴纳奖金个税 借：应交税费-个税1050 贷：银行存款1050 发放4月工资 借：应付职工薪酬-工资8000 贷：银行存款6950 其他应收款-员工1050