分录方向:可行权后公允价值变动入 “公允价值变动损益”,2×26 年分录借:公允价值变动损益 贷:应付职工薪酬方向正确,符合准则(需补提薪酬时贷方记应付职工薪酬 )。 T 型账余额:按全流程,行权完毕后应付职工薪酬借贷方会轧平(余额 0 ) 。你手绘余额异常,是因数据摘录不全 / 计算偏差,实际完整梳理后,最终无余额,义务终止。
老师,你好,我想问一下,老板去年年底欠账太多,没办法付工资,今年1月,老板把去年9月到12月份的工资全部发了。我就做了分录借:应付职工薪酬~工资 30000 贷:银行存款30000 分录应该是没有问题的,但是,这样处理了以后,资产负债表应付职工薪酬的余额成了负数了。这个应该怎办
当时是预付给职工的一年到两年的工资,借:应付职工薪酬贷:银行存款然后就每月分摊,借:管理费用贷:应付职工薪酬可这样到年末没有分摊完,出现负数,该怎么办呢?这个不能出现负数吗?是不是开始分录就做错了?该怎么改正?老师麻烦讲解一下吧
金蝶专业版, 我现在把以前年度反过账,修改凡是每个月涉及到社保这个分录,我原先分录没计提,直接{借:管理费用-社保,贷银行存款,我现在借:管理费用-社保,贷:应付职工薪酬,借:应付职工薪酬,贷银行存。 这修改以后 我想知道最后结转分录需不需要动? 还是删掉最后一张重新调整
发现24年8月——25年5月,住房公积金分录有个金额都写错了,我们当月扣缴当月公积金,分录写的借其他应付款——代扣公积金1000,借管理费用公积金1000 贷银行存款2000,借应付职工薪酬公积金2000 贷应付职工薪酬公积金2000,但借贷应付职工薪酬公积金应该是1000才对吧,那么在25.6月做两笔调整分录可以吗,第一笔摘要写调整2024.8-12月应付职工薪酬公积金科目数额多记,分录写借应付职工薪酬公积金-1000*5个月 贷应付职工薪酬公积金-1000*5个月。第二笔分录摘要写调整2025.1-5月应付职工薪酬公积金科目数额多记,借应付职工薪酬公积金-1000*5个月 贷应付职工薪酬公积金-1000*5个月。25年汇算清缴a105050公积金的数额我填25年应付职工薪酬公积金科目的本期发生额➕调整的24年应付职工薪酬公积金数额。这样有什么不妥吗老师,有没有其他更好办法。
废旧钢管用于租赁的,做到库存商品里了,季度报表上已申报在库存商品里了,需要调整到周转材料吗
作为出纳,如何开具和收取支票和汇票
老师,晚上好,请问在核算个人所得税年汇算清缴时(综合所得),需要将工资薪金、劳务报酬、稿酬所得、特许这四项收入一起做汇算清缴吗?还是只要做工资薪金的收入就可以了?
请问老师 运输公司没有车辆 加油费能不能抵扣增值税
老师好,旅游行业,差额扣除,这个扣除成本确认的税额是按1%还是3%,开票是按1%的。
我有个体户,有小规模公司,有什么坑到底
法院以14147741.05元执行查封拍卖了某公司的土地使用权和地面附属物,该财产由我公司通过法院拍卖取得,由担保公司垫付了9942414.93元,由我公司支付了4205326.12元,请问我公司该怎么做账,税该怎么缴纳,暂未取得发票
生产加工企业出口退税,购进几种原材料组装变成新产品出售,购买的原材料税率有9%和13%,新产品出口退税率9%,请问是按购进原材料不含税价款计算还是按销售不含税价款计算申请退税?
全电发票开始,开票人和领票人是同一人不
手机可以登录模拟报税系统吗?
你说的应该是最后余额为零,那就是应该最后在贷方的余额为零,那就是我在贷方要补一个发生额200,所以他的应付职工薪酬就在贷方200,是不是?请问如果是考试的时候,要不要把那个表格写出来?可以不写表格,直接写分录?
你直接做分录就可以 如果题目要求做表再做