老师，广告公司想把安装的临时工工资记入费用，不交社保，按照税法规定，都需要什么材料，可以计入公司费用

小规模物业公司给临时工买社保，员工个人缴费部分都是由公司承担，也就是不扣员工社保费，假设某人这个月张某实发工资4000元，个人社保部分是200元，但是他实际到手工资也是4000元，因为个人社保部分公司替他承担了，申报个税的时候收入是按照4000元去申报，还是按照4000+200=4200元去申报呢？ 还有老师每一项的工资和社保计提和支付会计分录怎么写？ 之前分录是这么写的， 计提工资 借:营业费用-工资4000 贷:应付工资_计提4000 支付工资 借:应付工资_临时工4000 贷:现金4000 申报个人所得税是按照4000元申报的 给员工上的社保分录是 借:管理费用_社保1600 贷:银行存款1600

1.甲公司购入一台需要安装的设备，该设备的买价为6万元，增值税7800元，运输费1000元，安装过程中领用原材料5000元，人工费3000元1.购入设备2.安装领用原材料3.发放安装工人工资4.设备达到预定可使用状态写会计分录，以及后面动金额，一定要写金额！麻烦老师快点，急

老师好，我们是小规模装饰工程公司，刚取得了劳务资质，开出了劳务发票，该项目的成本就是一些临时工工资和木工，水电的劳务费，这些费用如何入帐呢？临时工（未交社保）是不是可以直接做工资正常报个税？木工水电的也是做工资按劳务报酬交个税吗？

老师我们公司的外账以前是代账公司做的，现在接回来，我发现以前他们的社保、公积金、工资都是直接接：管理费用，贷：银行存款，我现在接手的话如果按照正常的计提缴纳做的话，可能费用就没有以前那么多，如果到时候需要交税的话，我怕老板会觉得以前代账公司做都不需要交税，怎么我一接手就需要交，所以很犹豫要不要按照正确的做法做。

老师，广告公司想把安装的临时工工资记入费用，不交社保，按照税法规定，都需要什么材料，可以计入公司费用