当月扣缴当月公积金。7月给两个员工调减了公积金基数，公司承担121，个人不承担，但是6月还是按照单位和个人各承担400，算6月工资时迷糊了，把400个人代扣的公积金减掉了，这导致员工多收到工资，少交了个税，这种情况，不更正个人所得税申报表可以吗，直接发7月工资时把个人代扣的公积金加上

工资应发金额20000 社保个人承担1000 公司承担2000 公积金公司个人各承担1000(个人部分发工资的时候扣除了，公司部分还没缴纳，下个月补缴) 个税400 这种情况下，现金流量表 支付员工工资那一行，金额填多少

工资应发金额20000 社保个人承担1000 公司承担2000(已经缴纳) 公积金公司个人各承担1000(个人部分发工资的时候扣除了，公司部分还没缴纳，下个月补缴) 个税400 实际发放工资为17600 这种情况下，现金流量表 支付员工工资那一行，金额填多少

目前在做10月的账。10月初发放9月工资时，扣除了公积金个人部分。但是10月初有员工离职。之前的做法，都是发放工资时，扣除下个月的公积金个人部分。这个10月初发放9月工资时，扣除的10月的公积金个人部分。但是10月公积金减员是10.15号做的。10.30号做的公积金扣款。那时工资表，还是按原人数来做的公积金。导致现在我的代扣，多扣了。并且自然人税务系统，也多填了。那这个该怎样调整呢？是不是说可以理解9月工资表，扣的就是9月的公积金个人部分。

老师我是12月份放假员工是零工资。社保正常交，社保个人部分也是个人承担。但我为了好报个税，就把他们的工资做成了和社保一致的金额，最终实发为零，相当于12月公司替员工垫付个人部分。一月做工资表时再把这部分工资扣除后做应发工资。应发工资再扣除一月当月的社保之后就是实发工资，这样操作可以吗

企业用其他应付款核算代扣代缴员工个人承担的社保公积金，企业社保属于当月计提当月缴纳，工资是当月计提次月发放，期末的时候，其他应付款-代扣社保公积金是个负数，企业自行调整到了其他应收款中：借其他应收款-代扣社保公积金 正数 贷：其他应付款—代扣社保公积金 正数，是不是还应该做一笔分录：借：其他应收款-代扣社保公积金 负数 贷：应付职工薪酬 负数 进行冲减应付职工薪酬，而这笔冲减的分录意思是不是将员工个人承担的社保公积金从应付职工薪酬工资部分进行扣减掉，因为企业在期末已经缴纳了，次年的时候就不需要发放这部分了