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老师 我公司以自主研发并销售光伏产品, 最近接了一个建筑安装合同,然后这个劳务部分又找人干的活 我想问下可以这么干吗 劳务又分出去了 可以这么操作吗,只有营业执照 没有劳务资质

2025-07-25 11:58
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-07-25 12:02

可以的,税务局不管这个。

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快账用户4761 追问 2025-07-25 12:09

老师 经营范围没有这项也可以吗?只有研发光伏产品 销售 产品 提供技术服务,接纯劳务 然后再分包出去 经营范围没有这一项

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齐红老师 解答 2025-07-25 13:19

你好,你现在打算开什么品名的发票。

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快账用户4761 追问 2025-07-25 14:00

我们往外开开建筑服务*安装费 可以吗

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齐红老师 解答 2025-07-25 14:01

你好,严格来说是不行的。

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快账用户4761 追问 2025-07-25 14:24

老师 是什么原因呢 老师能详细说下吗,老师刚才你不是说税务局不管吗 只要开票了缴税就行,怎么现在又说严格说来是不行的呢,具体是什么正策 什么原因呢

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齐红老师 解答 2025-07-25 14:25

你实际发生了这个业务,就应该据实交税。税务局不管你有没有这个营业范围。 但是工商局这边管,超范围营业,工商局可以罚款。

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快账用户4761 追问 2025-07-25 14:27

偶尔一次也不行吗

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齐红老师 解答 2025-07-25 14:28

你好,严格来说不行。

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快账用户4761 追问 2025-07-25 14:28

不是经常发生的超范围经营 偶尔发生的也不可以 会有风险是吗

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齐红老师 解答 2025-07-25 14:28

人家要罚你就不会看你是不是偶尔。

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快账用户4761 追问 2025-07-25 14:28

好的 知道了 谢谢老师

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齐红老师 解答 2025-07-25 14:29

你好,不用客气的了。

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相关问题讨论
可以的,税务局不管这个。
2025-07-25
临时工,你可以通过劳务公司,可以已经聘请,如果是临时工,可以不为其购买社保。
2019-09-27
目前,法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。新劳动法出台后,没有临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。
2019-09-27
同学你好 可以代发的 没问题 这样也可以的 你收到发票计入成本就行了
2021-05-07
1,如果全部作为你的员工,那么个税需要申报 2,开具发票,但会有一部分开票税金,总体来讲这是最合适的
2020-10-17
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