老师，单位有几个人是6月份的，想要增加上去，然后税务大厅说你把这几个人的工资到7月份再报嘛，也是行的，给这几个人一起报两个月的工资，这样也是合理的嘛，那如果我们打算下个月办理企业注销话，把那6月份那几个人给他报到7月份这样不影响注销吧？

老师您好，请教您一个问题，运输公司今年2月成立，5月份税种核定的，报税也是从5月份开始报的，2月份已经开始运输了，但是也没收入只是有点支出，直到五月份才发员工2,3,4月份工资，那这些人也是五月份才上公积金，6月份才给上的养老工伤失业，医疗还没开户，那把这些人记入外账是不是只能五月份才能计入，因为五月份才交的公积金，但没交保险，五月份这些人的工资入账是否合理，然后五月份从外账发放了前几个月的工资是不是不合理，那既然已经发了， 我这该怎么处理，找票还是怎么样，求详细解答老师

老师1月份付出去那200多万农民工工资没报个税，就是这段时间项目经理造了一部分工资表大概有130多万的工资表给我，差不多有70来个人，他说是可控的人可以报个税的人，但工资表造的是今年1月到4月或是2月到6月份的，每人只造了大概4个月的样子，我把这些个税都报在所属期7月份，但入职日期都要填1月或是2月，但这样每个人就都扣不到一点个税了，这个怎么办好呢，130多万的工资，不可能不交一点个税呀，我问项目经理可以把这些工资表的月份都改动一下，改到4-7月，我就把入职日期填到4月份，适当的交点个税（个税归公司承担）不，他说不能改，因为这些人有的6、7月份已经在其他地方有发工资了，这个要怎么操作才能交点个税呢

老师你好，我想问一下，嗯，就是说比如说我们有一个新成立的企业，假如说是9月份做的税务，登记今年9月份，嗯，如果我们不做人员工资，嗯等假如说我们今年年底12月份有业务了，然后假如说同一个人，我在同一个月12月份可以把这个人9月份10月份11月份12月的工资都写到12月份吗？这样的话，嗯涉及到交个税吗？如果说每个月的工资给他写的不超过5000的话

你好，我想问一下，我们就是说5月份要开4万块钱的那个发票，嗯，然后呢，嗯我就是说3月4月5月6月这几个月开工资做工资的话做的少，嗯，但是呢，没办法，我们就是这几个月做不多，嗯，就是说我能就是说因为他不是到6月交那个所得税嘛，我能做那个暂估，暂估成本嘛，然后嗯我先提前做暂估，然后7月份的时候再做一个月的工资，再把账户冲了行吗？这样。可以吗？其实就是为了抵这个所得税

老师，因为我们8月份的工资有几个人还没确定好，所以8月的个税申报就没有申报他们的，那可以把她们8月的工资合计到9月一起发，一起再申报吗？那这样假如6000一个月，9月一起申报就是12000了，那就是很多了，现在都是按年60000扣减，应该也还不扣个税吧？