是的,没做账就要补做账,和汇算

老师您好,我想问下,我有一些买菜发生的白条费用,我计入福利费,到时候汇算清缴纳税调增,但是福利费超过百分之14不得税前扣除了,如果我这些白条还计入福利费,对那部分可以扣除的福利费有影响吗?还是扣除福利费的时候,就把这部分白天的扣除了
实务#请问下:公司每月给员工发放实物福利,人人有份的那种,需要缴纳个税吗?如果需要,是不是计入工资里按照“工资薪金”缴纳个税?那怎么记账?因为发放的时候直接计入管理费用和应付职工福利,如果计入工资里会增加工资收入,会增加实发工资金额呀,因为是非货币性福利,这个工资表怎么弄?然后福利这部分又要再次计入“管理费用—工资”吗?这块账我想不明白,麻烦老师指导下,谢谢!
老师您好,请问给员工的餐费、交通补助,属于福利费对吗?员工是拿票报销,需要将这部分报销合计到工资里一起作为工资薪金的员工成本支出,还是单独报销作为管理费用福利费支出,然后汇算清缴的时候按照不超过全年工资薪金14%扣除呢?
老师您好,请问员工宿舍的租金可以计入主营业务成本吗,我们公司之前将这一部分计入福利费,但是福利费金额有点高,汇算清缴需要纳税调增
老师,2024年度福利费8400,都是员工的车补,已经报了个税了,他们开自己车去出差,回来按一公里1.2元报销,所以有发票,但是金额不够8400,现在做2024年汇算清缴,这部分需要调增吗?
老师,未开票收入怎么做账务处理呢
老师好,有个我个人问题想咨询下,我前年考会计中级职称三科都没过,今年考了两科,过了一门经济法刚60分,会计我明显感觉比去年理解上好了很多,而且做了550题刷了三遍,但是今年和去年分数一点没变还是47.就想问下我这样还有必要继续吗?
老师,请问针对公司业务员工资比较高,交的个税比较高,怎么筹划这个?
老师你好 我有个员工是我和另外一个老板一人出一部分工资 这个工资没个月我这边已经付了 现在需要收回来怎么做分录
请问甲公司和乙公司共同出资成立乙公司,甲公司的出资可以作为成本支出吗?
店里闲钱拿来做了一点理财,借短期投资……某某产品,贷现金或银行存款。其中会产生一点费用,手续费和软件使用费,这个入到什么科目去?
老师,餐饮公司,早餐餐标10块,午餐20块,现在知道每个月成本20000,总共用餐人数是2000,早餐1000人,午餐1000人,单人单量成本是20000/2000吗,还是将早餐用餐人数/2来核算,因为早餐10块,午餐20
应付账款借方余额长期挂账。后来发票也开不进来。如何平账
老师您好,当时9月的时候我问老板公司有做电商平台嘛,老板说没有,结果现在问老板说10月有做电商平台,而且仔细一问说9月27日入驻电商平台,9月27到30日有几千块钱收入,那这9月的数据还要申报嘛
老师用私卡报销,发工资也用私卡有什么风险
老师,那要在汇算清缴的表中怎么填呢?举例:原账上工资10万,福利费1万,现在发现有福利费2万错记入“工程施工-间接费用”了,要调出来;其中1万要计入工资更正申报补缴个税,另1万直接调增
那么只看增加福利费2万就行
另外1万不能并入工资申报吗
本身是福利费,汇算就是加在福利费。跟个税申报福利费是2码事
如果福利费超过上限了,其中一部分放到工资里面去申报的话,这个明细表要怎么填呢
那就是本身是福利费,在汇算清缴表里面还是要做到福利费里面进行调增,没法计入工资按照个税来补缴
不能把福利放在工资里边去的
那给员工发购物卡的这部分,也不能并入工资申报吗,只能计入福利费
是的,那个是计入福利费,汇算不能并入工资申报