老师，前期公司将部分属于福利的费用未计入福利费，现在需要对这部分福利费进行调增，一部分纳入工资更正申报补缴个税，一部分直接计入福利费调增，请问这两部分都需要在更正的汇算清缴表中体现吗
是的，没做账就要补做账，和汇算
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实务#请问下:公司每月给员工发放实物福利，人人有份的那种，需要缴纳个税吗？如果需要，是不是计入工资里按照“工资薪金”缴纳个税？那怎么记账？因为发放的时候直接计入管理费用和应付职工福利，如果计入工资里会增加工资收入，会增加实发工资金额呀，因为是非货币性福利，这个工资表怎么弄？然后福利这部分又要再次计入“管理费用—工资”吗？这块账我想不明白，麻烦老师指导下，谢谢！
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老师您好，请问给员工的餐费、交通补助，属于福利费对吗？员工是拿票报销，需要将这部分报销合计到工资里一起作为工资薪金的员工成本支出，还是单独报销作为管理费用福利费支出，然后汇算清缴的时候按照不超过全年工资薪金14%扣除呢？
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老师您好，请问员工宿舍的租金可以计入主营业务成本吗，我们公司之前将这一部分计入福利费，但是福利费金额有点高，汇算清缴需要纳税调增
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老师，您好！请问一下：年报调增 缴纳税款利润表要和企业所得税报表一致吗？调增情形：若税务要求调增某些费用（如超标准费用、不合规票据等），应纳税所得额会增加，需补缴税款。 借：所得税费用（补缴部分） 贷：应交税费——应交企业所得税 利润表无需调整：会计利润保持不变，仅在企业所得税申报表中体现调增。 不需要：利润表遵循会计准则，仅需在所得税申报表中进行税务调整。 若调增涉及前期会计差错（如收入漏记、成本多计等），需追溯调整利润表。
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老师，2024年度福利费8400，都是员工的车补，已经报了个税了，他们开自己车去出差，回来按一公里1.2元报销，所以有发票，但是金额不够8400，现在做2024年汇算清缴，这部分需要调增吗？
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特定人员的工伤险漏了1、2月的没有申报到，电子税务局显示不能补申报，只能申报3月份的，有影响吗？或者有没有什么补救的方法吗？
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招待费汇算，具体规劝规则
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老师，那要在汇算清缴的表中怎么填呢？举例：原账上工资10万，福利费1万，现在发现有福利费2万错记入“工程施工-间接费用”了，要调出来；其中1万要计入工资更正申报补缴个税，另1万直接调增
那么只看增加福利费2万就行
另外1万不能并入工资申报吗
本身是福利费，汇算就是加在福利费。跟个税申报福利费是2码事
如果福利费超过上限了，其中一部分放到工资里面去申报的话，这个明细表要怎么填呢
那就是本身是福利费，在汇算清缴表里面还是要做到福利费里面进行调增，没法计入工资按照个税来补缴
不能把福利放在工资里边去的
那给员工发购物卡的这部分，也不能并入工资申报吗，只能计入福利费
是的，那个是计入福利费，汇算不能并入工资申报