老师，前期公司将部分属于福利的费用未计入福利费，现在需要对这部分福利费进行调增，一部分纳入工资更正申报补缴个税，一部分直接计入福利费调增，请问这两部分都需要在更正的汇算清缴表中体现吗
是的，没做账就要补做账，和汇算
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实务#请问下:公司每月给员工发放实物福利，人人有份的那种，需要缴纳个税吗？如果需要，是不是计入工资里按照“工资薪金”缴纳个税？那怎么记账？因为发放的时候直接计入管理费用和应付职工福利，如果计入工资里会增加工资收入，会增加实发工资金额呀，因为是非货币性福利，这个工资表怎么弄？然后福利这部分又要再次计入“管理费用—工资”吗？这块账我想不明白，麻烦老师指导下，谢谢！
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老师您好，请问给员工的餐费、交通补助，属于福利费对吗？员工是拿票报销，需要将这部分报销合计到工资里一起作为工资薪金的员工成本支出，还是单独报销作为管理费用福利费支出，然后汇算清缴的时候按照不超过全年工资薪金14%扣除呢？
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老师您好，请问员工宿舍的租金可以计入主营业务成本吗，我们公司之前将这一部分计入福利费，但是福利费金额有点高，汇算清缴需要纳税调增
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老师，2024年度福利费8400，都是员工的车补，已经报了个税了，他们开自己车去出差，回来按一公里1.2元报销，所以有发票，但是金额不够8400，现在做2024年汇算清缴，这部分需要调增吗？
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老师，想请教一下，22年将一些超出扣除上限的餐饮费，招待费以及部分个人消费的费用，计入“工程施工-间接费用”中结转了，现在需要对这部分的费用进行调增补税，餐饮费计入福利费，招待费计入招待费，个人消费部分剔除。问题：1，是否只需要更正汇算清缴的报表？如果是，汇缴明细表中是将上述数据全部汇总列入“其他”栏目，还是要分别列在“职工薪酬”“招待费支出”和“其他”这三个栏目； 2，账套中的记账凭证是否需要冲红重做
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2025年12月31日人数9人，参保人数6人，工商年报从业人数填写多少？
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老师，那要在汇算清缴的表中怎么填呢？举例：原账上工资10万，福利费1万，现在发现有福利费2万错记入“工程施工-间接费用”了，要调出来；其中1万要计入工资更正申报补缴个税，另1万直接调增
那么只看增加福利费2万就行
另外1万不能并入工资申报吗
本身是福利费，汇算就是加在福利费。跟个税申报福利费是2码事
如果福利费超过上限了，其中一部分放到工资里面去申报的话，这个明细表要怎么填呢
那就是本身是福利费，在汇算清缴表里面还是要做到福利费里面进行调增，没法计入工资按照个税来补缴
不能把福利放在工资里边去的
那给员工发购物卡的这部分，也不能并入工资申报吗，只能计入福利费
是的，那个是计入福利费，汇算不能并入工资申报