老师，请问一下2024.12月的工资，计提借劳务成本 员工工资 贷应付职工薪酬 工资。24年的汇算清缴这个工资没有结转成本，在25年的账上结转成本可以的嘛？ 主要是1-11月的公司计提都是管理费用 工资，贷主营业务成本 应付职工薪酬 12月估计做蒙圈了，放劳务成本 员工工资了，所以后面忘记了。

本公司是服务行业，成本就是人员工资，请问老师我的个分录是对的嘛？ 第一种： 借：管理费用-人员工资 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 借：应收账款 贷：主营业收入 应交增值税 结转成本：借：主营业成本 贷：管理费用-人员工资 第二种：借：主营业成本-人员工资 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款

老师，我们是设计公司。这个月计提工资，借:劳务成本，贷:应付职工薪酬-工资。下月发放:借:应付职工薪酬_工资，贷:银行存款。同时结转:借:主营业务成本_工资，贷:劳务成本。这么做对吗

老师，我们是设计公司，每月工资计提借劳务成本_设计人员工资，贷应付职工薪酬_应付工资。当月计提后就结转借主营业务成本_设计人员工资，贷劳务成本_设计人员工资。这么做对吗

老板，您好，我想请问上个月我司销售了服务，然后人工是成本的，当时做了结转成本借：主营业务成本，贷：应付职工薪酬的，那么工资成本是发生在这个月的，做了计提借：管理费用，主营业务成本，贷：应付职工薪酬，请问老师怎样可以的吗？

问题一：月子中心的护理部员工工资是计提到劳务成本里面吗？那请问销售部门总经办工资计提的时候可以跟劳务成本一起计提吗？ 借管理费用-职工薪酬 销售费用-职工薪酬 劳务成本 贷应付职工薪酬 问题二：劳务成本是不是可以在结转到主营业务成本成本里面 借主营业务成本 贷劳务费用 三：管理费用-职工薪酬是不是真不能结转到主营业务成本里面？