工资正常计提发放，企业正常代扣，现甲员工离职了，由于24.7一12月25.1一6月企业年交尚未交给购买企业年金的公司，退甲员工代扣的企业年金9200元，如何做账？

甲企业2019年4月30日编制的“工资费用分配汇总表”中列示应付工资总额383 000元，其中产品生产人员工资为314 000元，车间管理人员工资为25 000元，企业行政管理人员工资为18000元，专设销售机构人员工资为26000元。（2）按工资总额的12%计算应由甲企业负担的向社会保险经办机构缴纳社会保险费共计45 960元，按照工资总额的5%计提应由甲企业负担的住房公积金为19 150元（假设以本月工资总额为计提标准）。（3）2019年4月30日，该企业从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会保险费11 490元、 住房公积金为19 150元， 共计30 640元。（4）2019年4月30日，甲企业以银行存款缴纳本月社会保险费和住房公积金共计95 750元。（5）2019年4月30日，甲企业根据相关规定，分别按照职工工资总额的2％和8％的计提标准，确认应付工会经费和职工教育经费。（6）2019年5月10日通过银行发放上月工资，扣回代垫职工房租32000元，扣回企业代垫职工家属医药费8 000元，代扣个人所得税23 000元，代扣个人负担的社会保险费和住房公积金30640元，实发工资252 980元；要求：进行账务处理

某企业为一般纳税人,职工薪酬的资料如下 (1)2019年9月30日,职工工资分配情况如下:应付工资总额为50000元,其中,生产 工人工资30000元:生产车间管理人员工资50000元;行政管理人员工资80000元;专设销 售机构人员工资70000元。 (2)2019年9月30日,分别按照职工工资的20%、6%、2%、1%、0.5%、10%计算提取由 企业承担的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金。 (3)2019年10月5日,企业从银行提取现金390000元,备发工资。 (4)2019年10月5日,以现金390000元发放工资,根据上月末的工资汇总表,企业代扣 代缴由职工负担的养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金分别按应付工资总额的8% 2%、1%、10%计算,代扣个人所得税5000元。 (5)该企业为家电企业,2019年10月6日,该企业决定以生产的电暖器作为福利发放给 企业员工。企业共有员工200名,其中170名为直接参加生产的职工,车间管理人员5名,行 政管理人员15名,销售人员10名。该电暖器单位成本为800元,单位市场价格为1000元, 增值税税

2.甲企业2020年10月应付工资总额90000元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为30 000元，车间管理人员工资为10 000元，企业行政管理人员工资为30000元，专设销售机构人员工资为20000元。其中企业代垫职工房租5 000元，代扣个人所得税3 000元，代扣个人负担的社会保险费和住房公积金2000元，通过银行实发工资80000元。请编写以下会计分录: (1)计提职工薪酬 (2)结转代垫、代扣款项 (3)通过银行发放工资 (4)甲企业按照工资总额10%的比例计提由企业负担的医疗保险，并上交。

某企业为一般纳税人职工薪酬的资料如下(1)2021年9月30日职工工资分配情况如下:应付工资总额为50000元其中生产工人工资30000元:生产车间管理人员工资50000元;行政管理人员工资80000元;专设销售机构人员工资70000元。(2)2021年9月30日分别按照职工工资的20%、6%、2%、0.5%、10%计算提取由企业承担的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。(3)2021年10月5日企业从银行提取现金390000元,备发工资。(4)2021年10月5日，以现金390000元发放工资根据上月末的工资汇总表企业代扣代缴由职工负担的养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金分别按应付工资总额的8%、2%、1%、10%计算代扣个人所得税5000元。(5)2021年10月6日，该企业决定以生产的电暖器作为福利发放给企业员工。企业共有员工200名其中170名为直接参加生产的职工车间管理人员5名行政管理人员15名销售人员10名。该电暖器单位成本为800元，市场单价为1000元，增值税率为13%。(6)2021年10月7日，发放上述电暖器。要求根据资料，编制会计分录

甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。甲企业各月工资于下月5日发放。2021年3月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为516000元(全部为工资)。甲企业2021年3月份发生的有关职工薪酬的业务如下:(1)1日，甲企业租人高级公寓供管理人员免费使用，月租金12000元，甲企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。(2)5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元（尚未缴纳)，扣回为职工家属代垫的医药费5000元，通过银行转账实际发放工资502100元。(3)24日，企业以其生产的产品作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批产品市场售价总额为45000元（不含税价格)，成本总额为30000元。(4)31日，本月各部门工资计算结果如下车间生产部门258000车间管理部门29700行政管理部门63400销售部门74100施工部门59800合计458000假定甲企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%，住房公积金的计提比例为工资总额的15%。