老师，7月结账后 发现少计提了工资，可不可以在7月结账后 在做一笔计提工资的处理，借 管理费用 贷 应付职工薪酬，在结转损益 借 本年利润 贷 管理费用，7月出现2笔结转损益的处理，这样可以吗

老师，你好，计提工资的分录，借:管理费用_工资，贷:应付职工薪酬_工资，需要附工资表吗？月末结转管理费用，我的摘要写，结转管理费用，可以吗？还是写本期结转

老师，公司没有什么业务，这个月就只计提工资，还有用现金支出1300的招待费，分录是不是这样写？和月底做的结转对不对？ 招待客户支出 借：管理费用-业务招待费1300 贷：库存现金1300 计提职工工资 借：管理费用-工资3500 贷：应付职工薪酬3500 月底做结转： 借：本年利润4800 贷：管理费用-业务招待费1300 -工资3500

老师，我想问下22年应付职工薪酬我计提了5000，实际发放4000，做汇算的时候也是做的账载5000，税务4000，但是23年1季度，没有调账，我现在做23年2季度的账，可以做借管理费用-1000，贷应付职工薪酬-1000么。结转损益借利润分配-1000，贷管理费用-1000，这样对么

上月工资计提：借：管理费用10000 工程施工15000 贷：应付职工薪酬 25000 结转成本：借：主营业务成本 贷：工程施工-人工费15000 下月工资发放：借：应付职工薪酬25000 贷：银行存款25000 其中发放工资的时候发现少计提了部分工资，在我该做一笔补计提的分录吗？待补计提后做一笔发放的分录在结转到成本吗？

老师，公司有研发支出的工资，计提是借管理费用-工资 研发支出-费用化支出-工资 贷：应付职工薪酬 月末结转时 1.借管理费用-研究支出 贷 研发支出-费用化支出-工资 2.借：本年利润 贷 管理费用-工资 管理费用-研究支出 这样对着吗