老师，我们有一个员工4月份入职工资4300，然后7月份拿了奖金35000，现在报个税，他的累计减除费用是20000，社保公积金总数是3853.28，这个月等于缴税850.4，那过两个月累计减除费用达到60000了，这个税不就多缴纳了吗

老师好，我们公司6月份发的4月份公司。有位员工工资是8000元，无任何扣除项。7月份申报个税时缴纳个税是60元，请问8月份申报个税工资8000元时，是应该缴纳90元个税?还是缴纳230元个税?列如8月份申报时工资总额累计收入是40000元，减除费用35000元，累计应纳税所得额为5000元，税率10%，5000*10%-210-60=230元?还是按照5000-2000=3000元，然后乘以3%算?

我这边刚接手了一个新的公司，然后我也是刚开始学这个个税，然后我现在九月份不是要做八月份的工资吗？然后我想查一下，就是个税里面每个人的累计收入额，累计什么减除费用，累计专项扣除，累计什么赡养老人支出，就等等这些累计的数据，我在系统里头怎么能导出来，截止到八月份的。

8月申报7月所得的6月份工资 然后7月入职了一个新员工 我新增了 申报的时候才想起来申报的76月份工资 然后我把新增人员改成非正常户 下个月改成正常户 现在扣除项目显示中途离职人员不享受累计扣除费用 现在只有5000的累计扣除费用 那么往后发的工资都要预缴个税？这个可以怎么修改吗？

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？

上一纳税年度 1-12月均在同一单位任职且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税； 2、上一纳税年度 1-12月的累计工资薪金收入（包括全年一次性奖金等各类工资薪金所得，且不扣减任何费用及免税收入）不超过6万元； ，但是今年三月份离职，然后四月份重新入职是否还享受60,000扣除累计减除费用。